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| LEADER |
02186nam a2200169Ia 4500 |
| 008 |
240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 |
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|b Español (ES)
|a Biblioteca "Urania Zelaya Úbeda" (FAREM-Estelí)
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| 082 |
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|a SM ADMÓN 378.242 Gonz 2019
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| 100 |
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|a González Picado, Adriana José | Chavarría, Francisco Javier | Ocón Jarquín, Mariela del Carmen | Briones Lazo, Aminta
|c Briones Lazo Aminta
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| 245 |
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0 |
|a Proceso de reclutamiento y selección de personal en la Alcaldía Municipal El Cua, segundo semestre 2018
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| 260 |
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|a Nicaragua | ESTELI
|b UNAN-Managua, FAREM-Estelí, Nicaragua
|c 2019
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| 300 |
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|a 71 páginas : ilustraciones
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| 500 |
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|a Seminario-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
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| 520 |
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|a En el desarrollo de esta investigación trata sobre el “Reclutamiento y selección del personal de la Alcaldía del Cuá del segundo semestre del año 2018”. El propósito de esta investigación es el proceso de reclutamiento y selección del personal de la alcaldía del Cuá, durante el segundo semestre del año 2018, en donde se describe la filosofía empresarial, el ambiente organizacional interno y externo, con el fin de diagnosticar la situación actual de la alcaldía. El cual se realiza de manera informal porque los tomadores de decisiones no aplican ningún instrumento validado por la contraloría general de la republica entre ellos: manual de reclutamiento y selección del personal alcaldía del Cua. La investigación se realizó usando una metodología de estudio de casos, ya que esta provee una visión general de una unidad del estudio, donde se obtuvo información de diversas fuentes como; seminarios de graduación, entrevista, guía de observación, encuestas, con el objetivo de evaluar, ambiente laboral, agente internos y externos que influyen en su desarrollo, eficiencia y eficacia, que toman en cuenta durante la visita en la alcaldía municipal el Cua.
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| 650 |
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|a Administración de personal | Selección de personal | Recursos humanos | Reclutamiento | Gobierno local | Administración de Empresas-Seminario-2019
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| 856 |
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|y https://repositorio.unan.edu.ni/11553/
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| 999 |
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|c 81606
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