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| LEADER |
02115nam a2200169Ia 4500 |
| 008 |
240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 |
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|b Español (ES)
|a Biblioteca "Urania Zelaya Úbeda" (FAREM-Estelí)
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| 082 |
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|a SM INGSISTINF 378.242 Bor 2017
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| 100 |
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|a Rizo Rodríguez, Marlene | Borjas Martínez, Brenda Johana | López Gutiérrez, Neidy Hassiell | Rodríguez Rugama, María Paola
|c Rizo Rodríguez Marlene
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| 245 |
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0 |
|a Sistema automatizado para el control de procesos en el área de recursos humanos en la Institución FundeMujer ubicada en el municipio de Estelí, segundo semestre 2017
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| 260 |
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|a Nicaragua | ESTELI
|b UNAN-Managua, FAREM-Estelí, Nicaragua
|c 2017
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| 300 |
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|a 61 páginas : ilustraciones
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| 500 |
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|a Seminario-(Ingenieros en Sistemas de Información)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
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| 520 |
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|a El tema principal de este trabajo es “Sistema automatizado para el control de procesos en el área de recursos humanos en la Institución FundeMujer ubicada en el municipio de Estelí, segundo semestre 2017” cuyo propósito principal es implementar un sistema automatizado que permita realizar el control de asistencia, control de vacaciones y nómina de salario de los empleados, ya que este proceso actualmente se realiza de forma manual, lo que dificulta la entrega de información en el tiempo oportuno.; Para la realización de este sistema se utilizó la metodología planteada por Roger Pressman, donde se propone el modelo de procesos evolutivos que se caracteriza por la manera en la que permite desarrollar versiones cada vez más completas del software y evolucionar poco a poco con el tiempo para su entrega final. El modelo de procesos evolutivos consta de cinco etapas: Comunicación, Plan rápido, Modelado, Diseño rápido, Construcción de prototipo, Desarrollo, entrega y retroalimentación.
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| 650 |
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|a Sistema automatizado | Control interno-Recursos humanos | Institución FundeMujer, Estelí-Caracterización | Sistema de Información-Seminario-2017 | Sistemas de información
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| 856 |
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|y http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/9720
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| 999 |
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|c 82074
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