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LEADER |
02230nam a2200181Ia 4500 |
008 |
240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
040 |
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|b Español (ES)
|a Biblioteca "Rubén Darío" (FAREM-Matagalpa)
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082 |
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|a SM ADMON 378.242 GUI 2021
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100 |
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|a Rivas, Jackeline Guido | Herrera Bucardo, Janelis Mireya | Martínez García, Junieth de los Ángeles | López Céspedes, MSc. Francella Jeannethe
|c López Céspedes MSc. Francella Jeannethe
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245 |
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0 |
|a Administración de recursos humanos en las PYMES del municipio de Río Blanco
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260 |
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|a Nicaragua | MATAGALPA
|b UNAN FAREM Matagalpa
|c 2021
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300 |
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|a 77
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500 |
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|a Seminario-(Licenciadas en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
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504 |
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|a Seminario (Licenciadas en Administración de Empresa) Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
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520 |
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|a Con la presente investigación se analizó el subsistema de desarrollo de recursos humanos en la veterinaria Escobar del municipio de Rio Blanco, en el último trimestre del año 2020. Esta investigación tiene la finalidad de describir como es la administración de recursos humanos en esta empresa basada en sus objetivos, funciones e importancia, el subsistema de desarrollo, capacitación, desarrollo organizacional, análisis de desarrollo personal. El subsistema de desarrollo de recursos humanos en el desempeño laboral es un proceso importante porque representa el éxito o fracaso de la empresa. Porque de la manera que una organización trata a su personal afecta de gran manera su desempeño, si existe una buena gerencia de recursos humanos, significa que todo el personal estará altamente capacitado y motivado a desarrollar diferentes funciones el cual llegará a tener un buen resultado competitivo para la empresa. Se puede decir que la Veterinaria Escobar no se aplica correctamente las actividades y programas del subsistema de desarrollo, la gerencia se enfoca en el incremento de las ventas y no en el desarrollo personal, y no se aplica las técnicas correctas para la solución de problemas
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650 |
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|a 
 Administración de Recursos Humanos
 | Subsistema de desarrollo
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856 |
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|y http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/18359
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999 |
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|c 82723
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