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| LEADER |
02932nam a2200181Ia 4500 |
| 008 |
240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 |
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|b Español (ES)
|a Biblioteca "Rubén Darío" (FAREM-Matagalpa)
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| 082 |
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|a SM ADMON 378.242 MIR 2020
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| 100 |
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|a Miranda Rizo, Argentina de Los Ángeles | Pravia Balmaceda, Cynthia de Fátima | Mendoza Martinez, Carlos Alberto
|c Mendoza Martinez Carlos Alberto
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| 245 |
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0 |
|a Desafíos que enfrentan la ferretería Ramos en el subsistema de mantenimiento de los recursos humanos en el departamento de Matagalpa, durante el año 2019.
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| 260 |
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|a Nicaragua | MATAGALPA
|b Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua.
|c 2020
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| 300 |
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|a 112
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| 500 |
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|a Seminario-(Licenciadas en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
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| 504 |
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|a Seminario (Lic. en administración de Empresa ) Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
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| 520 |
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|a El presente trabajo investigativo tiene como temática los desafíos que enfrenta la ferretería Ramos para el subsistema de mantenimiento de recursos humanos del municipio de sébaco durante el periodo 2019. El propósito por el cual se dio la realización de esta investigación, es analizar los desafíos que enfrentan la ferretería Ramos para el mantenimiento de los recursos humanos ya que se pretende brindar a la empresa información básica, técnica e interesante que permita disponer de un análisis organizacional como ofreciendo medidas para hacer frente a los desafíos que puedan afrontar, . Dicha temática es de mucha importancia puesto que el mantenimiento de recursos humanos dentro de la empresa es indispensable para la puesta en marcha de la misma y por ende el alcance de sus objetivos. Para el mantenimiento de los recursos humanos hay que brindarles a los empleados reconocimientos y mantenerlos motivados para que ellos puedan realizar sus actividades de la mejor manera posible; es por ello que los desafíos que enfrentan las pymes son variados están los desafíos del entorno y los desafíos internos que cada uno contiene gran variedad de desafíos que la empresa tiene que lidiar día a día para poder mantener el recurso más importante de la organización. En base a los resultados obtenidos, se logra observar que ferretería Ramos, enfrenta grandes desafíos económicos, que afectan a la implementación de remuneraciones a sus colaboradores, siendo necesario e importantes para la retención de estos en la empresa; el subsistema de mantenimiento de recursos humanos es implementado únicamente a través de salario, premios, descanso semanal remunerado, horas extras, vacaciones, aguinaldo y antigüedad. Esto dando como resultado a la poca satisfacción de los colaboradores en cuanto a los reconocimientos por su labor desempeñada en la empresa
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| 650 |
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|a Recursos humanos | PYMES | Empresas-Presupuesto
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| 856 |
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|y http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/14140
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| 999 |
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|c 83282
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