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| LEADER |
02710nam a2200181Ia 4500 |
| 008 |
240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 |
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|b Español (ES)
|a Biblioteca "Rubén Darío" (FAREM-Matagalpa)
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| 082 |
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|a SG ADMON 378.242 CAST 2020
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| 100 |
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|a Castro Sánchez, Wilmer Antonio | López Huerta, Derling José | Obregón Barahona, Wilbert Antonio | Soza López, Lily del Carmen
|c López Huerta Derling José | Obregón Barahona Wilbert Antonio | Soza López Lily del Carmen
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| 245 |
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0 |
|a Desafíos que enfrentan las PYMES en el subsistema de mantenimiento de los recursos humanos en el departamento de Matagalpa, durante el año 2019
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| 260 |
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|a Nicaragua | MASAYA
|b UNANA MANAGUA FAREN MATAGALAPA
|c 2020
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| 300 |
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|a 82PAGINACION:ILUSTRADAS
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| 500 |
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|a Seminario(Licenciada en Administración de Empresas)- Universidad Nacional Autònoma de Nicaragua
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| 504 |
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|a SEMINARIO (LIC. ADMINISTRACION DE EMPRESA ) UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE NICARAGUA
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| 520 |
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|a La presente investigación se realizó bajo el tema: Desafíos que enfrenta las PYMES en el subsistema de mantenimiento de recursos humanos en el departamento de Matagalpa, durante el año 2019. Y el subtema: desafíos que enfrenta Standard Chontal No. 2, en el subsistema de mantenimiento de recursos humanos en el departamento de Matagalpa, durante el año 2019. El propósito de la investigación fue analizar y conocer cómo se desarrollan los desafíos del mantenimiento del talento humanos a través de las remuneraciones que otorga la empresa y como hace esta para enfrentarlos. Las remuneraciones son retribuciones destinadas a los trabajadores producto del esfuerzo en su desempeño laboral, pagos que reciben en conceptos de salarios, bonos, incentivos y prestaciones sociales, ya sean estas en sentido obligatorio o de forma voluntaria. Para desarrollar esta investigación se aplicaron diferentes métodos de estudio que permitieron el análisis de la información obtenida. Es importante señalar que esta misma consta de enfoque cuantitativo y cualitativo. De igual manera dicho trabajo es de corte transversal y de un estudio descriptivo, ya que, solo se limita a describir las características y variables de estudio. Standard Chontal No. 2, se encuentra inmersa en ciertos desafíos que tiene que afrontar tales como los económicos, ecológicos, gubernamentales, sin embargo, cuenta con los recursos necesarios tanto económicos como humanos y materiales, para tomar decisiones que determinen como convertir un desafío en una fortaleza y oportunidad de la organización
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| 650 |
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|a Restaurante MOKALI, Matagalpa, Nicaragua-Estudio de casos
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| 856 |
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|y http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/14062
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| 999 |
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|c 83291
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