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| LEADER |
02509nam a2200181Ia 4500 |
| 008 |
240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 |
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|b Español (ES)
|a Biblioteca "Rubén Darío" (FAREM-Matagalpa)
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| 082 |
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|a SG ADMON 378.242 OROZ 2020
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| 100 |
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|a Orozco Arauz, Anielka Isabel | Hernández González, Eisner Anastasio | MSc. Pedro José Gutiérrez Mejia, -
|c MSc. Pedro José Gutiérrez Mejia -
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| 245 |
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0 |
|a Desafíos que enfrentan las PYMES en el subsistema de mantenimiento de los recursos humanos en la ciudad de Matagalpa, durante el año 2019.
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| 260 |
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|a Nicaragua | MATAGALPA
|b Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
|c 2020
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| 300 |
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|a 113
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| 500 |
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|a Seminario-(Licenciadas en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autonóma de Nicaragua
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| 504 |
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|a Seminario ( Lic. En Administración de empresa) Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua.
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| 520 |
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|a Esta investigación aborda el tema sobre los Desafíos que enfrentan las PYMES en el subsistema de mantenimiento de los recursos humanos en la ciudad de Matagalpa, durante el año 2019. El estudio tiene como propósito analizar los desafíos que enfrentan las PYMES en el subsistema de mantenimiento de los recursos humanos en la empresa de vigilancia y seguridad privada VYPSA en la ciudad de Matagalpa durante el segundo semestre del año 2019, dado que es de gran importancia abordar dicha temática por el contexto social en el que se desarrollan las empresas. Los desafíos que enfrentan las PYMES son considerados hoy en día una problemática para el subsistema de mantenimiento de los recursos humanos que en efecto es aquí donde recae el manejo y administración de este recurso valioso para él funcionamiento de la organización. Asimismo, estas variantes externas permiten tener conocimiento en particular a las normas que permitan que la entidad siga creciendo. VYPSA es una gran empresa dedicada a la vigilancia y seguridad de los bienes de una persona u empresa, entidad en la cual se ha evidenciado a través de la investigación científica y empírica el funcionamiento de un departamento primordial para una institución, así pues, como esta dirige, controla, planifica normas que le ayuden a mantener el talento humano de la organización e ir avanzando hacia la adaptación de los paradigmas que rigen el talento humano hoy en día
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| 650 |
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|a Auditoría en administración | Recursos humanos-Administración | PYMES
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| 856 |
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|y http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/14170
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| 999 |
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|c 83293
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