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| LEADER |
02678nam a2200181Ia 4500 |
| 008 |
240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 |
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|b Español (ES)
|a Biblioteca "Rubén Darío" (FAREM-Matagalpa)
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| 082 |
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|a SG ADMON 378.242 ZELED 2020
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| 100 |
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|a Zeledón Cruz, Ana Francis | Hernández Pineda, Manuel de Jesús | Centeno Mairena, Mayeling de los Ángeles
|c Centeno Mairena Mayeling de los Ángeles
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| 245 |
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0 |
|a Desafíos que enfrentan las PYMES para el subsistema de mantenimiento de los recursos humanos en el departamento de Matagalpa, durante el del año 2019.
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| 260 |
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|a Nicaragua | MATAGALPA
|b UNAN MANAGUA /UNAN FAREM MATAGALPA
|c 2020
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| 300 |
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|a 62PAGINACIONES :ILUSTRADOS
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| 500 |
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|a Seminario-(Licenciadas en Administraciòn de Empresas )-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
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| 504 |
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|a SEMINARIO (LICENECIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESA) UNIVERSIAD NACIONAL AUTONOMA DE NIC ARAGUA
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| 520 |
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|a Desafíos que enfrentan las PYMES para el subsistema de mantenimiento de los recursos humanos en el departamento de Matagalpa, durante el del año 2019 El tema sobre el cual se desarrolló la investigación se refiere a los desafíos que enfrenta la “Ferretería Úbeda” para el mantenimiento de los recursos humanos del departamento de Matagalpa durante el segundo semestre del año 2019. Se eligió este tema debido a los crecientes cambios y desafíos que enfrentan las pequeñas y medianas empresas, muchos de estos que generan limitaciones en cuanto a los cumplimientos de objetivos, productividad, subsistencia y desarrollo dentro del mercado competitivo. El subsistema de mantenimiento de recursos humanos se compone de dos sub variable tales como la remuneración económica directa tales como premios, salarios, y remuneraciones indirectas gratificaciones, Bonos, Horas extras, riesgo laboral, pago de vacaciones, pago de aguinaldo y condiciones ambientales. Ferretería Úbeda es una pequeña empresa dedicada a la venta de materiales para la construcción, ofrece una gran variedad de productos para el sector construcción entre los desafíos que se presentan en la empresa son, las reformas del sector gubernamental afectaron bastante, porque se tuvo un incremento en la cuota al INSS patronal, de igual manera afectaron a todas las PYMES, en cuanto a la reforma fiscal aumentó de la cuota del 1% al 2% para la ferretería, algunos desafíos para mantener al capital humano son, que no cuentan con un plan de incentivos, ni comisiones, que aumentaría el nivel de ventas de la empres
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| 650 |
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|a Restaurante MOKALI, Matagalpa, Nicaragua-Estudio de casos
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| 856 |
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|y http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/14120
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| 999 |
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|c 83298
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