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| LEADER |
02531nam a2200181Ia 4500 |
| 008 |
240626s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 |
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|b Español (ES)
|a Biblioteca "Rubén Darío" (FAREM-Matagalpa)
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| 082 |
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|a MONOG ADMON 378.242 HER 2022
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| 100 |
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|a Dávila Aldana, Gabriela Sofana | Soza López, MSc. Lily del Carmen
|c Soza López MSc. Lily del Carmen
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| 245 |
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0 |
|a Diseño Organizacional en la Empresa Agrocontrol del departamento de Matagalpa, periodo 2021
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| 260 |
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|a Nicaragua | MATAGALPA
|b UNAN FAREM Matagalpa
|c 2022
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| 300 |
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|a 120
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| 500 |
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|a Monografía-(Licenciada en Administración de Empresa)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
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| 504 |
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|a Monografía-( Licenciada en Administración de Empresa)Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
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| 520 |
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|a La presente investigación trata acerca del diseño organizacional de la empresa Agrocontrol del departamento de Matagalpa, durante el periodo 2021, donde se caracteriza cada uno de los elementos del diseño organizacional que esta presenta. El propósito de esta investigación es analizar el diseño organizacional de la empresa Agrocontrol y cómo llevan a cabo los procesos necesarios de acuerdo al diseño que posee para que esta funcione correctamente y por ende logre alcanzar las metas y objetivos propuestos. Este trabajo resulta ser de mucha importancia debido a que al conocer la situación de la organización se podrá recomendar el diseño organizacional apropiado para que Agrocontrol sea más eficiente, así como dar a conocer los efectos negativos que puedan presentarse debido a las debilidades que presenta y brindar posibles alternativas de mejora para lograr los objetivos, ser productivos y crecer como empresa. De este modo se puede decir que la empresa Agrocontrol cuenta con una filosofía organizacional definida que transmite a sus colaboradores, adecúa el proceso administrativo a sus necesidades y conoce el panorama general de la empresa; en cuanto al diseño es una empresa caracterizada por enfoque tecnológico y ambiental, posee una estructura horizontal y orgánica. Cabe mencionar que la empresa Agrocontrol posee un diseño organizacional adecuado, pero con ciertas deficiencias sujetas a constante mejora como es la carencia de herramientas organizacionales y formalización.Palabras claves: Diseño, organización, objetivos, procesos, estructura,parámetros, modelo, enfoque
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| 650 |
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|a Diseño | Diseño organizacional | Parámetro
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| 856 |
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|y http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/19284
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| 999 |
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|c 83426
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