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| LEADER |
01134nam a2200253 a 4500 |
| 001 |
000022402 |
| 005 |
20230829154302.0 |
| 008 |
090811s2008 cr d g 000 0 spa d |
| 035 |
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|a 26623
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| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 002085
|b TFG
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| 100 |
1 |
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|a Calderón Molina, Viviana
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| 245 |
1 |
0 |
|a Influencia de las condiciones laborales en la motivación del personal del área de salud de Montes de Oca y recomendaciones para el diseño de un plan formal de incentivos /
|c Viviana Calderón Molina, Sedalí Solís Agüero.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica :
|b V. Calderón M.,
|c 2008.
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| 300 |
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|a xii, 162 hojas :
|b TFG-Digital
|b Diagramas, Ilustraciones.
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| 502 |
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|a Trabajo final de graduación (Maestría en Administración de Servicios de Salud Sostenible) Posgrado. UNED, 2008
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD
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| 650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a INCENTIVOS
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| 651 |
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4 |
|a MONTES DE OCA (CANTÓN)
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| 650 |
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4 |
|a PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a CONDICIONES DE TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO
|
| 700 |
1 |
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|a Solís Agüero, Sedalí
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