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|
|
|
| LEADER |
00883nam a2200193 a 4500 |
| 001 |
000023769 |
| 005 |
20230720114711.0 |
| 008 |
110201s2006 cr d g 000 0 spa d |
| 035 |
|
|
|a 27992
|
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
|
| 090 |
|
|
|a 002332
|b TFG
|
| 100 |
1 |
|
|a Vargas Urbina, Lilliam Marbelli
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Estudio sobre un sistema de gestión de competencias en el área de clasificación de puestos en la UNED /
|c Lilliam Marbelli Vargas Urbina.
|
| 260 |
|
|
|a San José, Costa Rica :
|b L. M. Vargas U.,
|c 2006.
|
| 300 |
|
|
|a 105 páginas :
|b Diagramas.
|
| 502 |
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|
|a Proyecto de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos)Escuela de Ciencias de la Administración. UNED, 2006
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
|
4 |
|a CLASIFICACIÓN DE EMPLEOS
|
| 610 |
2 |
4 |
|a UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA
|