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| LEADER |
01112nam a2200217 a 4500 |
| 001 |
000024694 |
| 005 |
20230809131427.0 |
| 008 |
110721s2010 cr a g 000 0 spa d |
| 035 |
|
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|a 28921
|
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 002643
|b TFG
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| 100 |
1 |
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|a Badilla Zúñiga, Stephany
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Análisis del sistema de reclutamiento y selección de personal en el Hospital Nacional de Niños, Dr. Carlos Sáenz Herrera, durante el año 2009 /
|c Stephany Badilla Zúñiga.
|
| 260 |
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|
|a San José, Costa Rica :
|b S. Badilla Z.,
|c 2010.
|
| 300 |
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|
|a 92 hojas :
|b TFG-Digital, Ilustraciones, Diagramas.
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| 502 |
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|
|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos) Escuela de Ciencias de la Administración. UNED, 2010
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| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
|
| 650 |
|
4 |
|a SELECCIÓN DE PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
|
| 610 |
2 |
4 |
|a CAJA COSTARRICENSE DEL SEGURO SOCIAL,
|b HOSPITAL NACIONAL DE NIÑOS DR. CARLOS SÁENZ HERRERA
|z SAN JOSÉ, COSTA RICA
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
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