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|
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| LEADER |
00986nam a2200193 a 4500 |
| 001 |
000027444 |
| 005 |
20230815152234.0 |
| 008 |
130902s2013 cr g 000 0 spa d |
| 035 |
|
|
|a 31678
|
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
|
| 090 |
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|a 003463
|b TFG
|
| 100 |
1 |
|
|a Madriz Vargas, Shirley
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Diseño de un proceso de reclutamiento y selección de personal basado en un modelo de competencias para ser aplicado en la Dirección de Suministros de Refinadora Costarricense de Petróleo, RECOPE S. A. /
|c Shirley Madriz Vargas.
|
| 260 |
|
|
|a San José, Costa Rica :
|b S. Madriz V.,
|c 2013.
|
| 300 |
|
|
|a 154 páginas :
|b TFG-Digital.
|
| 502 |
|
|
|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos) Escuela de Ciencias de la Administración. UNED, 2013
|
| 650 |
|
4 |
|a SELECCIÓN DE PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
|
| 610 |
2 |
4 |
|a REFINADORA COSTARRICENSE DE PETRÓLEO (RECOPE)
|z COSTA RICA
|