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| LEADER |
00982nam a2200205 a 4500 |
| 001 |
000027474 |
| 005 |
20230817150816.0 |
| 008 |
130916s2013 cr a g 000 0 spa d |
| 035 |
|
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|a 31708
|
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 003474
|b TFG
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| 100 |
1 |
|
|a Garro Cambronero, Johanna
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Análisis del proceso de reclutamiento y selección del personal en el Centro de Atención Integral en Salud (CAIS) de Puriscal /
|c Johanna Garro Cambronero.
|
| 260 |
|
|
|a San José, Costa Rica :
|b J. Garro C.,
|c 2013.
|
| 300 |
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|
|a 141 páginas :
|b TFG-Digital ;
|c Ilustraciones, Diagramas.
|
| 502 |
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|
|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos) Escuela de Ciencias de Administración. UNED, 2013
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
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4 |
|a SELECCIÓN DE PERSONAL
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| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a CENTRO DE ATENCIÓN INTEGRAL EN SALUD DE PURISCAL
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