|
|
|
|
LEADER |
01098nam a2200217 a 4500 |
001 |
000027756 |
005 |
20230808135915.0 |
008 |
140203s2008 cr d g 000 0 spa d |
035 |
|
|
|a 31990
|
040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
|
090 |
|
|
|a 003575
|b TFG
|
100 |
1 |
|
|a Gamboa Umaña, Sara
|
245 |
1 |
0 |
|a Análisis sobre las competencias más importante para funcionarias y funcionarios de la Oficina de Orientación de la Universidad de Costa Rica obtengan un buen desempeño en sus funciones basado en los ejes temáticos de la oficina /
|c Sara Gamboa Umaña.
|
260 |
|
|
|a San José, Costa Rica :
|b S. Gamboa U.,
|c 2008.
|
300 |
|
|
|a 143páginas :
|b Diagramas Ilustraciones.
|
502 |
|
|
|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en en Ciencias de la Administración con énfasis en Recursos Humanos) Escuela de Ciencias de la Administración. UNED, 2008
|
650 |
|
4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
|
650 |
|
4 |
|a ANÁLISIS OCUPACIONAL
|
650 |
|
4 |
|a EVALUACIÓN DEL TRABAJO
|
650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
|
610 |
2 |
4 |
|a OFICINA DE ORIENTACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE COSTA RICA
|