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| LEADER |
01098nam a2200217 a 4500 |
| 001 |
000027756 |
| 005 |
20230808135915.0 |
| 008 |
140203s2008 cr d g 000 0 spa d |
| 035 |
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|a 31990
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| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 003575
|b TFG
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| 100 |
1 |
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|a Gamboa Umaña, Sara
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| 245 |
1 |
0 |
|a Análisis sobre las competencias más importante para funcionarias y funcionarios de la Oficina de Orientación de la Universidad de Costa Rica obtengan un buen desempeño en sus funciones basado en los ejes temáticos de la oficina /
|c Sara Gamboa Umaña.
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| 260 |
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|
|a San José, Costa Rica :
|b S. Gamboa U.,
|c 2008.
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| 300 |
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|a 143páginas :
|b Diagramas Ilustraciones.
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| 502 |
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|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en en Ciencias de la Administración con énfasis en Recursos Humanos) Escuela de Ciencias de la Administración. UNED, 2008
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| 650 |
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4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
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4 |
|a ANÁLISIS OCUPACIONAL
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| 650 |
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4 |
|a EVALUACIÓN DEL TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
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| 610 |
2 |
4 |
|a OFICINA DE ORIENTACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE COSTA RICA
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