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| LEADER |
01094nam a2200241 a 4500 |
| 001 |
000028832 |
| 005 |
20230831111422.0 |
| 008 |
150312s2014 cr a g 000 0 spa d |
| 035 |
|
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|a 33068
|
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
|
| 090 |
|
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|a 003983
|b TFG
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| 100 |
1 |
|
|a Cordero Peñaranda, Jason Fernando
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Diseño de un modelo de reclutamiento y selección de personal por competencias para la Empresa GBS Data Corporation /
|c Jason Fernando Cordero Peñaranda.
|
| 260 |
|
|
|a San José, Costa Rica :
|b J. F. Cordero P.,
|c 2014.
|
| 300 |
|
|
|a 196 páginas :
|b TFG-Digital ;
|c Ilustraciones, Diagramas.
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| 502 |
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|
|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Ciencias de la Administración con énfasis en Recursos Humanos) Escuela de Ciencias de la Administración. UNED, 2014
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a SELECCIÓN DE PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a COMPETITIVIDAD
|
| 610 |
2 |
4 |
|a EMPRESA GBS DATA CORPORATION S. A.
|
| 650 |
|
4 |
|a EVALUACIÓN DEL TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a ANÁLISIS OCUPACIONAL
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