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| LEADER |
01157nam a2200217 a 4500 |
| 001 |
000029590 |
| 005 |
20230904111151.0 |
| 008 |
151006s2015 cr a g 000 0 spa d |
| 035 |
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|a 33826
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| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 004377
|b TFG
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| 100 |
1 |
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|a Brown Adams, Jaimie Aracelly
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| 245 |
1 |
0 |
|a Análisis del proceso de capacitación en el Departamento de Operaciones Encorporación Manza-Té de C.A.S.A. y su incidencia en el desempeño laboral /
|c Jaimie Aracelly Brown Adams.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica :
|b J. A. Brown A.,
|c 2015.
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| 300 |
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|a TFG-Digital :
|b Ilustraciones, Diagramas.
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| 502 |
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|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con Énfasis en Recursos Humanos) Escuela de Ciencias de la Administración. UNED, 2015
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| 520 |
3 |
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|a La investigación diseña un modelo de detección de necesidades de capacitación acorde a las necesidades específicas de Corporación Manza-Té de C.A.S.A.
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
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4 |
|a CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS
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| 610 |
2 |
4 |
|a CORPORACIÓN MANZA-TÉ DE C.A.S.A.
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