Propuesta de un Plan de Capacitación para atender las necesidades organizacionales en las áreas de clima y cultura organizacional en la Dirección Regional de Educación de Nicoya, 2016 /

Está investigación hizo referencia a la Dirección Regional de Educación de Nicoya, mejor conocida como la DREN en dos aspectos de gran relevancia en el funcionamiento de la organización: clima y cultura organizacional, ambos esenciales para el mejoramiento de su dinámica laboral. Reflexionar en torn...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Mairena Centeno, Vanessa
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: San José, Costa Rica : V. Mairena C., 2017.
Materias:
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245 1 0 |a Propuesta de un Plan de Capacitación para atender las necesidades organizacionales en las áreas de clima y cultura organizacional en la Dirección Regional de Educación de Nicoya, 2016 /  |c Vanessa Mairena Centeno. 
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300 |b TFG-Digital. 
502 |a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración Educativa) Escuela de Ciencias de la Educación. UNED, 2017 
520 3 |a Está investigación hizo referencia a la Dirección Regional de Educación de Nicoya, mejor conocida como la DREN en dos aspectos de gran relevancia en el funcionamiento de la organización: clima y cultura organizacional, ambos esenciales para el mejoramiento de su dinámica laboral. Reflexionar en torno a las situaciones que pueden estar afectando un contexto es de suma relevancia, porque permite describir su incidencia y generar las posibilidades de mejora, conscientes el grupo social de que mirar hacia adentro, puede ser una forma de hacer un alto en el camino y a partir de ahí, buscar las estrategias institucionales con el fin de consolidar su misión y visión educativa. Analiza las necesidades de los funcionarios de la Dirección Regional de Educación de Nicoya en las áreas de clima y cultura organizacional para la realización de un plan de Capacitación de mejora en el periodo 2016-2017. Diseñauna propuesta de capacitación en clima y cultura organizacional para el fortalecimiento de las necesidades presentadas por los funcionarios y funcionarias de la DREN. 
650 4 |a ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA 
650 4 |a CLIMA ORGANIZACIONAL 
650 4 |a CAPACITACIÓN DOCENTE 
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651 4 |a DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE NICOYA