| Summary: | Este trabajo investigativo tiene como objetivo analizar los procesos estratégicos de recursos humanos desarrollados por esta sede de la Cruz Roja en Liberia, principalmente en las áreas de reclutamiento y selección de personal, socialización organizacional, capacitación y evaluación del desempeño, de todo el personal que presta servicios en dicha sede, para proponer sugerencias de mejora, si fuera el caso, que conlleven a eficientizar la humanitaria labor por ellos realizada, consistente en la salvaguarda de la vida humana, a través de atención en emergencias de todo tipo. De ahí que el tema a investigar en esta sede de la Cruz Roja es de fundamental importancia, a como ya se ha indicado anteriormente, pues va en la búsqueda de sugerir cómo administrar de forma más consistente al personal de dicha sede, con miras precisamente, a que se logre una mayor eficacia en la toma de decisiones y una mayor eficiencia operativa.
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