|
|
|
|
| LEADER |
02408nam a2200217 a 4500 |
| 001 |
000084817 |
| 005 |
20230417152702.0 |
| 008 |
220425s2022 cr e 000 | spa d |
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
|
| 090 |
|
|
|a 008978
|b TFG
|
| 100 |
1 |
|
|a Mena Arias, Ana Julia
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Evaluación del desempeño basado en las disposiciones del título III capítulo VI de la Ley de Fortalecimiento de Finanzas Públicas y los respectivos lineamientos del MIDEPLAN en su decreto N°42087-MP-PLAN :
|b Caso Municipalidad de Santa Ana /
|c Ana Julia Mena Arias.
|
| 260 |
|
|
|a San José, Costa Rica :
|b A. J. Mena A.,
|c 2022.
|
| 300 |
|
|
|a TFG-Digital :
|b Tablas, cuadros, gráficos.
|
| 502 |
|
|
|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos) Escuela Ciencias de la Administración. UNED,2022.
|
| 520 |
3 |
|
|a El objetivo general de este trabajo es analizar el proceso de evaluación del desempeño implementado por la Municipalidad de Santa Ana, en relación con las disposiciones del título III capítulo VI de la Ley de Fortalecimiento de Finanzas Públicas y los respectivos lineamientos del MIDEPLAN en su decreto N°42087-MP-PLAN. Describir el proceso de la evaluación de desempeño actual utilizado en la Municipalidad de Santa Ana. Identificar si la evaluación del desempeño de la Municipalidad de Santa Ana incluye aspectos que fomentan el desarrollo de los colaboradores para el crecimiento personal. Relacionar el procedimiento actual de evaluación de desempeño de la Municipalidad de Santa Ana, con respecto a las disposiciones de la Ley 9635 en su título III capítulo VI y los respectivos lineamientos del MIDEPLAN en su decreto N°42087-MP-PLAN., que permita la verificación del grado de cumplimiento de esta. Elabora una propuesta de mejora en la evaluación del desempeño de acuerdo con lo establecido en la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas en su título III capítulo VI y los respectivos lineamientos del MIDEPLAN en su decreto N°42087-MP-PLAN., que permitan el desarrollo organizacional de la Municipalidad de Santa Ana y una mejor gestión en los colaboradores.
|
| 610 |
2 |
4 |
|a MUNICIPALIDAD DE SANTA ANA
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
|
4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a EVALUACIÓN DEL TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a LEY DE FORTALECIMIENTO DE LAS FINANZAS PÚBLICAS
|