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| LEADER |
02017nam a2200193 a 4500 |
| 001 |
000099836 |
| 005 |
20240412143518.0 |
| 008 |
240307s2023 cr d 000 | spa d |
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 009846
|b TFG
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| 100 |
1 |
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|a Cruz Castillo, Yerlyn
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| 245 |
1 |
0 |
|a Implementación del Teletrabajo en la Municipalidad de Aserrí y su Influencia en el Desempeño de los Trabajadores /
|c Yerlyn Cruz Castillo.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica :
|b Y. Cruz C.,
|c 2023.
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| 300 |
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|b TFG-digital, cuadros, gráficos, figuras, tablas.
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| 502 |
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|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con Énfasis en Recursos Humanos) Escuela en Ciencias de la Administración. UNED, 2023.
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| 520 |
3 |
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|a Se pretende presentar el tema desde una perspectiva enfocada en el desempeño de los trabajadores, para analizar los principales cambios que esta modalidad ocasiona en ese aspecto y la percepción que los trabajadores tienen ahora sobre la incorporación del teletrabajo en la institución; con lo que se hace posible también percibir ventajas y desventajas de su implementación. El estudio de la influencia de esta modalidad en los trabajadores de la institución pública que se analiza en este caso, resulta importante debido a que permite obtener información sobre los resultados que ha tenido la utilización del teletrabajo. Con los resultados obtenidos se busca generar a la Municipalidad de Aserrí una propuesta de mejora a la implementación del teletrabajo realizada durante el 2021, y/o los posibles cambios que requiere el modelo utilizado para ser mejorado, esto con el fin de mantenerlo de forma permanente. A su vez, al analizar la funcionalidad de este modelo y exponer la situación de esta Municipalidad, se puede instar a más instituciones de este tipo a adecuar sus estructuras para acogerse a esta modalidad de trabajo de mejor forma.
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
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| 650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a TELETRABAJO
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