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| LEADER |
02105nam a2200265 a 4500 |
| 001 |
000104064 |
| 003 |
DLC |
| 005 |
20240920165948.0 |
| 008 |
240822s2021 cr 000 | spa d |
| 022 |
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|a 02528479
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a CAJ0020
|b Colección Centro Agenda Joven en Derechos y Ciudadanía
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| 100 |
1 |
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|a González Sancho, Roy
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| 245 |
1 |
0 |
|a Mujeres y videojuegos :
|b ¿un mundo de trabajo en transformación? /
|c Roy González Sancho; Fernando Obando Reyes.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica :
|b UNED,
|c 2021.
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| 300 |
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|a 18 páginas :
|b Documento digital.
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| 500 |
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|a Centro Agenda Joven en Derechos y Ciudadanía
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| 520 |
3 |
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|a Este estudio analiza el contraste entre los resultados aportados por diversas producciones académicas internacionales realizadas por varias autoras, con la experiencia laboral comunicada por cuatro mujeres costarricenses profesionales en el desarrollo y análisis de videojuegos. Así, se estudian en detalle las condiciones laborales para las mujeres profesionales en esta industria. La investigación parte de un enfoque cualitativo, con un alcance descriptivo y utiliza el método fenomenológico. Los datos analizados provienen de producciones audiovisuales y artículos seleccionados de países de América Latina, Europa y Estados Unidos. También incluye cuatro entrevistas en profundidad a jóvenes profesionales del sector. Los resultados indican que, a pesar de algunos avances en las mediciones inclusivas para las mujeres y otras colectividades sociales, aún se mantienen condiciones y prácticas que están afectando y limitando el desarrollo profesional de las mujeres. Estas prácticas se pueden encontrar tanto en el llamado "primer mundo" como en el entorno emergente de Costa Rica. Se destacan algunas posibles pautas para revertir esta tendencia.
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| 610 |
2 |
4 |
|a UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA
|z COSTA RICA
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| 650 |
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4 |
|a VIDEOJUEGOS
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| 650 |
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4 |
|a MUJERES
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| 650 |
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4 |
|a JUVENTUD
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| 650 |
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4 |
|a TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a DISCRIMINACIÓN
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| 700 |
1 |
|
|a Obando Reyes, Fernando
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