Diagnóstico de la administración de recursos humanos primer semestre del 2005, Empresa Multiusos S.A
Presenta un diagnóstico con el fin de contribuir a la administración eficiente de las personas, manteniéndolas motivadas y productivas en un ambiente laboral que permita trabajar de forma eficeinte y en armonía, induciendo a un cambio de cultura empresarial donde se comprenda que la calidad es u...
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Undetermined Spanish |
| Publicado: |
Managua
UNI
2006
|
| Materias: |
| LEADER | 01218nam a2200265Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 231215s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 040 | |a Sistema de Bibliotecas Universidad Nacional de Ingeniería | ||
| 041 | |a spa | ||
| 082 | |a M.Mon 658.31 F634 | ||
| 100 | 1 | |a Flores Arróliga, Escarleth Auxiliadora | |
| 100 | 1 | |b Chamorro Marchena, Xiomara Esperanza | |
| 245 | 1 | 0 | |a Diagnóstico de la administración de recursos humanos primer semestre del 2005, Empresa Multiusos S.A |
| 260 | |a Managua |b UNI |c 2006 | ||
| 300 | |a 96 p. :il. | ||
| 500 | 3 | |a Contiene anexos. | |
| 502 | |a Tesis (Máster en Gestión Empresarial) - UNI, 2006. | ||
| 520 | |a Presenta un diagnóstico con el fin de contribuir a la administración eficiente de las personas, manteniéndolas motivadas y productivas en un ambiente laboral que permita trabajar de forma eficeinte y en armonía, induciendo a un cambio de cultura empresarial donde se comprenda que la calidad es una forma de vivir. | ||
| 650 | 7 | |a ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS | |
| 650 | 7 | |b PROCESO LABORAL | |
| 650 | 7 | |c ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL | |
| 650 | 7 | |d DESEMPEÑO LABORAL | |
| 700 | 1 | |a Tutor: |b Machado, Xiomara | |
| 942 | |c BK |2 ddc | ||
| 991 | |a TESIS | ||
| 999 | |c 15538 | ||