Creación del Departamento de Recursos Humanos de la Vidriera Castillo Torres
Este documento consiste en la creación de un departamento de Recursos Humanos para la administración eficaz y eficiente del personal de la vidriera Castillo Torres, que permite mejorar la gestión, coordinación, fortalecimiento y desarrollo funcional u operacional de cada uno de los trabajadoresd...
| Autores principales: | , , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Undetermined Spanish |
| Publicado: |
Managua
UNI
2009
|
| Materias: |
| LEADER | 01171nam a2200253Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 231215s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 040 | |a Sistema de Bibliotecas Universidad Nacional de Ingeniería | ||
| 041 | |a spa | ||
| 082 | |a T.Mon 658.3 C957 | ||
| 100 | 1 | |a Cruz Madrigal, Manuel Javier | |
| 100 | 1 | |b Paramo Casco, Maynor Alexander. | |
| 100 | 1 | |c Poveda Ruiz, José Manuel | |
| 245 | 1 | 0 | |a Creación del Departamento de Recursos Humanos de la Vidriera Castillo Torres |
| 260 | |a Managua |b UNI |c 2009 | ||
| 300 | |a 62 p. :il. | ||
| 500 | 3 | |a Contiene: anexos e Incluye: CD. | |
| 502 | |a Tesis (Ingeniero de Sistemas)- UNI, 2009. | ||
| 520 | |a Este documento consiste en la creación de un departamento de Recursos Humanos para la administración eficaz y eficiente del personal de la vidriera Castillo Torres, que permite mejorar la gestión, coordinación, fortalecimiento y desarrollo funcional u operacional de cada uno de los trabajadoresde la Empresa. | ||
| 650 | 7 | |a ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | |
| 650 | 7 | |b PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. | |
| 700 | 1 | |a Tutor: |b Zúñiga Morales, Gonzalo de Jesús | |
| 942 | |c BK |2 ddc | ||
| 991 | |a TESIS | ||
| 999 | |c 21988 | ||