Estructuración del área de recursos humanos en Perdomo Cigars S.A
El presente documento muestra el plan de creación del departamento de recursos humanos en la empresa Perdomo Cigars, con lo que se pretende intrínsecamente mejorar en su totalidad los procesos de la misma, tomando como eje principal el capital humano, para llegar a la conclusión que el mejoramien...
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Undetermined Spanish |
| Publicado: |
Managua
UNI
2013
|
| Materias: |
| LEADER | 01331nam a2200265Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 231215s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 040 | |a Sistema de Bibliotecas Universidad Nacional de Ingeniería | ||
| 041 | |a spa | ||
| 082 | |a T.Mon 658.3 G643 | ||
| 100 | 1 | |a González Rodríguez, Ilmer Arnulfo | |
| 100 | 1 | |b Gutiérrez Cruz, Lucía René | |
| 245 | 1 | 0 | |a Estructuración del área de recursos humanos en Perdomo Cigars S.A |
| 260 | |a Managua |b UNI |c 2013 | ||
| 300 | |a 57 p. :il. | ||
| 500 | 3 | |a Contiene: anexos e Incluye: CD. | |
| 502 | |a Tesis (Ingeniero de Sistemas)- UNI, 2013. | ||
| 520 | |a El presente documento muestra el plan de creación del departamento de recursos humanos en la empresa Perdomo Cigars, con lo que se pretende intrínsecamente mejorar en su totalidad los procesos de la misma, tomando como eje principal el capital humano, para llegar a la conclusión que el mejoramiento de esta parte de la empresa optimizaría y a la vez corregiría los fallos se realizó un diagnóstico y se analizó la información recabada. | ||
| 650 | 7 | |a ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS | |
| 650 | 7 | |b ORGANIZACIÓN INTERNA | |
| 650 | 7 | |c ANÁLISIS OCUPACIONAL | |
| 650 | 7 | |d DESCRIPCION DE CARGOS | |
| 700 | 1 | |a Tutor: |b Orozco Miranda, Hazzely del Carmen | |
| 942 | |c BK |2 ddc | ||
| 991 | |a TESIS | ||
| 999 | |c 21991 | ||