Propuesta de Mejoras del Proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal en la División de Recurso Humano del Ministerio de Fomento Industria y Comercio con un Enfoque Sistémico
Presenta una propuesta de mejoras del proceso actual de reclutamiento, selección y contratación del personal en la división de recursos humanos del Ministerio de Fomento, industria y comercio. El trabajo se realiza tomando en cuenta todos los reglamentos internos, en base a esto se propone una me...
Autor principal: | |
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Otros Autores: | |
Formato: | Tesis Libro |
Lenguaje: | Undetermined Spanish |
Publicado: |
Managua
UNI
2003
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Materias: |
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040 | |a Sistema de Bibliotecas Universidad Nacional de Ingeniería | ||
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082 | |a T.MON 658.3 U73 | ||
100 | 1 | |a Urbina Díaz, Giovanny Ernesto | |
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260 | |a Managua |b UNI |c 2003 | ||
300 | |a 127 p. :il. | ||
500 | 3 | |a Contiene: anexos. | |
502 | |a Tesis (Ingeniero de Sistemas)- UNI, 2003. | ||
520 | |a Presenta una propuesta de mejoras del proceso actual de reclutamiento, selección y contratación del personal en la división de recursos humanos del Ministerio de Fomento, industria y comercio. El trabajo se realiza tomando en cuenta todos los reglamentos internos, en base a esto se propone una metodología que muestra cómo debe realizarse el proceso, se propone un diagrama de flujo, además se añaden nuevos pasos a tomar en cuenta para reclutar y seleccionar personal. | ||
650 | 7 | |a ADMINISTRACION DE PERSONAL | |
650 | 7 | |b PROCEDIMIENTOS PARA CONSTRATAR | |
700 | 1 | |a Tutor: |b Zúñiga Morales, Gonzalo de Jesús | |
942 | |c BK |2 ddc | ||
991 | |a TESIS | ||
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