Propuesta de método de evaluación del desempeño al personal administrativo del Ministerio de Transporte e Infraestructura MTI

Presenta una propuesta de método de evaluación del desempeño al personal administrativo del Ministerio de Transporte e Infraestructura MTI, el cual consiste en el diagnóstico que permita identificar las diferencias del área administrativa en relación al desempeño laboral.

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Olivas Hernández, Blanca Nydia, Rojas Silva, Eymi Layhanny
Otros Autores: Tutor: Ibarra Bucardo, Silvia Marcela
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Undetermined
Spanish
Publicado: Managua UNI 2014
Materias:
LEADER 01162nam a2200253Ia 4500
008 231215s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
040 |a Sistema de Bibliotecas Universidad Nacional de Ingeniería 
041 |a spa 
082 |a T.Mon 658.312 O48 
100 1 |a Olivas Hernández, Blanca Nydia 
100 1 |b Rojas Silva, Eymi Layhanny 
245 1 0 |a Propuesta de método de evaluación del desempeño al personal administrativo del Ministerio de Transporte e Infraestructura MTI 
260 |a Managua  |b UNI  |c 2014 
300 |a 118 p. :il. 
500 3 |a Contiene: anexos e Incluye: CD. 
502 |a Tesis (Ingeniero de Sistemas)- UNI, 2014. 
520 |a Presenta una propuesta de método de evaluación del desempeño al personal administrativo del Ministerio de Transporte e Infraestructura MTI, el cual consiste en el diagnóstico que permita identificar las diferencias del área administrativa en relación al desempeño laboral. 
650 7 |a EVALUACIÓN DEL TRABAJO 
650 7 |b EMPLEADOS – APRECIACION 
650 7 |c TRABAJO PRODUCTIVO 
700 1 |a Tutor:  |b Ibarra Bucardo, Silvia Marcela 
942 |c BK  |2 ddc 
991 |a TESIS 
999 |c 22015