Plan de acción en la cultura organizacional basados en los valores de comisariato de la Policía Nacional CPN
Presenta un plan de acción para el cambio en la cultura organizacional de la empresa basado en el modelo de valores CPN, se realiza partiendo de la oportunidad identificada de fortalecer la cultura organizacional de la institución para la cual se propone el diseño de una estrategia para la incorp...
| Autores principales: | , , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Undetermined Spanish |
| Publicado: |
Managua
UNI
2012
|
| Materias: |
| LEADER | 01332nam a2200253Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 231215s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 040 | |a Sistema de Bibliotecas Universidad Nacional de Ingeniería | ||
| 041 | |a spa | ||
| 082 | |a T.Mon 658.406 R622 | ||
| 100 | 1 | |a Rivers Miranda, Iris Yaleska | |
| 100 | 1 | |b Cornejo Alemán, Mercedes Margarita. | |
| 100 | 1 | |c González Robleto, Sandra Guadalupe | |
| 245 | 1 | 0 | |a Plan de acción en la cultura organizacional basados en los valores de comisariato de la Policía Nacional CPN |
| 260 | |a Managua |b UNI |c 2012 | ||
| 300 | |a 66 p. :il. | ||
| 500 | 3 | |a Contiene: anexos e Incluye: CD. | |
| 502 | |a Tesis (Ingeniero de Sistemas)- UNI, 2012. | ||
| 520 | |a Presenta un plan de acción para el cambio en la cultura organizacional de la empresa basado en el modelo de valores CPN, se realiza partiendo de la oportunidad identificada de fortalecer la cultura organizacional de la institución para la cual se propone el diseño de una estrategia para la incorporación de los valores en las prácticas y el comportamiento de los trabajadores lo que impactar positivamente en la cultura de la organización. | ||
| 650 | 7 | |a ADMINISTRACION DEL CAMBIO | |
| 650 | 7 | |b CULTURA CORPORATIVA. | |
| 700 | 1 | |a Tutor: |b Castellón Estrada, Rosa Elena | |
| 942 | |c BK |2 ddc | ||
| 991 | |a TESIS | ||
| 999 | |c 22131 | ||