Diseño de una propuesta de mejora para el sistema de administración del talento humano de organización cultural Americana, sociedad anónima
Presenta el diseño de una propuesta de mejora para el sistema de administración del talento humano de organización cultural Americana, sociedad anónima, en el cual se describen los elementos organizacionales y la definición de cada uno de los puestos, se realizó un análisis de los procesos de...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Undetermined Spanish |
| Publicado: |
Managua
UNI
2015
|
| Materias: |
| LEADER | 01395nam a2200277Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 231215s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 040 | |a Sistema de Bibliotecas Universidad Nacional de Ingeniería | ||
| 041 | |a spa | ||
| 082 | |a Mon 658.3 V422 | ||
| 100 | 1 | |a Vega Delgado, Jhoen Luis | |
| 245 | 1 | 0 | |a Diseño de una propuesta de mejora para el sistema de administración del talento humano de organización cultural Americana, sociedad anónima |
| 260 | |a Managua |b UNI |c 2015 | ||
| 300 | |a 86 p. :il. | ||
| 500 | 3 | |a Contiene: anexos e Incluye: CD. | |
| 502 | |a Tesis (Ingeniero de Sistemas) -UNI, 2015. | ||
| 520 | |a Presenta el diseño de una propuesta de mejora para el sistema de administración del talento humano de organización cultural Americana, sociedad anónima, en el cual se describen los elementos organizacionales y la definición de cada uno de los puestos, se realizó un análisis de los procesos de administración del talento humano y se diseñaron procesos de administración de recursos humanos. | ||
| 650 | 7 | |a ADMINISTRACION DE PERSONAL | |
| 650 | 7 | |b ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS | |
| 650 | 7 | |c DESARROLLO ORGANIZACIONAL | |
| 650 | 7 | |d ANALISIS OCUPACIONAL | |
| 650 | 7 | |e CAPACITACION DE EMPLEADOS | |
| 650 | 7 | |f HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL. | |
| 700 | 1 | |a Tutor: |b Castellón Estrada, Rosa Elena | |
| 942 | |c BK |2 ddc | ||
| 991 | |a TESIS | ||
| 999 | |c 23925 | ||