Plan Estratégico para el área de Recursos Humanos en la empresa de Vigilancia INDACASA para el Periodo 2009 - 2011
El presente estudio tiene como propósito realizar un diagnóstico del área de recursos humanos para elaborar un plan estratégico, el cual permitirá definir una serie de estrategias que contribuyan a la eficiencia del departamento, el plan estratégico propuesto permitirá el funcionamiento del d...
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Undetermined Spanish |
| Publicado: |
Managua
UNI
2009
|
| Materias: |
| LEADER | 01373nam a2200241Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 231215s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 040 | |a Sistema de Bibliotecas Universidad Nacional de Ingeniería | ||
| 041 | |a spa | ||
| 082 | |a T.Mon 658.3 M534 | ||
| 100 | 1 | |a Mena Narváez, Diana Tamara | |
| 100 | 1 | |b Mejía Morales, Jenny Edilda | |
| 245 | 1 | 0 | |a Plan Estratégico para el área de Recursos Humanos en la empresa de Vigilancia INDACASA para el Periodo 2009 - 2011 |
| 260 | |a Managua |b UNI |c 2009 | ||
| 300 | |a 111 p. :il | ||
| 500 | 3 | |a Contiene anexos, incluye CD - ROM | |
| 502 | |a Tesis (Ingeniero de Sistemas) -UNI, 2009. | ||
| 520 | |a El presente estudio tiene como propósito realizar un diagnóstico del área de recursos humanos para elaborar un plan estratégico, el cual permitirá definir una serie de estrategias que contribuyan a la eficiencia del departamento, el plan estratégico propuesto permitirá el funcionamiento del departamento de recursos humanos, de tal modo que las actividades que realiza de reclutamiento, selección, contratación, evaluación y capacitación del personal sirvan para obtener personal altamente calificado. | ||
| 650 | 7 | |a ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | |
| 650 | 7 | |b PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. | |
| 700 | 1 | |a Tutor: |b Zúniga Morales, Gonzalo de Jesús | |
| 942 | |c BK |2 ddc | ||
| 991 | |a TESIS | ||
| 999 | |c 24206 | ||