Diseño de área de Recursos Humanos en la empresa Tema
Presenta el diseño de área de Recursos Humanos en la empresa Tema, en el cual se realizó un diagnóstico de la situación actual de la organización, estructura, funciones, proceso de reclutamiento, selección, contratación y capacitación de la nueva fuerza laboral, de acuerdo a la información...
| Autores principales: | , , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Undetermined Spanish |
| Publicado: |
Managua
UNI
2015
|
| Materias: |
| LEADER | 01360nam a2200289Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 231215s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 040 | |a Sistema de Bibliotecas Universidad Nacional de Ingeniería | ||
| 041 | |a spa | ||
| 082 | |a T.Mon 658.3 M843 | ||
| 100 | 1 | |a Moreno Somarriba, Suyen | |
| 100 | 1 | |b Herrera Roble, Byron. | |
| 100 | 1 | |c Pérez Valle, Leslie | |
| 245 | 1 | 0 | |a Diseño de área de Recursos Humanos en la empresa Tema |
| 260 | |a Managua |b UNI |c 2015 | ||
| 300 | |a 72 p. :il. | ||
| 500 | 3 | |a Contiene: anexos e Incluye: CD. | |
| 502 | |a Tesis (Ingeniero de Sistemas) -UNI, 2015. | ||
| 520 | |a Presenta el diseño de área de Recursos Humanos en la empresa Tema, en el cual se realizó un diagnóstico de la situación actual de la organización, estructura, funciones, proceso de reclutamiento, selección, contratación y capacitación de la nueva fuerza laboral, de acuerdo a la información obtenida se logró reestructura cada una de las funciones de los trabajadores así como el diseño del área de recursos humanos. | ||
| 650 | 7 | |a ADMINISTRACION DE PERSONAL | |
| 650 | 7 | |b DESARROLLO ORGANIZACIONAL | |
| 650 | 7 | |c ORGANIGRAMA | |
| 650 | 7 | |d ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO | |
| 650 | 7 | |e CAPACITACION. | |
| 700 | 1 | |a Tutor: |b Castellón Estrada, Rosa Elena | |
| 942 | |c BK |2 ddc | ||
| 991 | |a TESIS | ||
| 999 | |c 24210 | ||