Modelo organizacional en el centro de educación técnica C/Tech.
El estudio se plantea un modelo organizacional con debilidades como es la falta de revisión en su estructura organizacional, departamentos no incluidos en el organigrama entre otras, además de su lento crecimiento institucional debido a que la empresa labora con una serie de pequeños departamento...
| Autores principales: | , , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Undetermined Spanish |
| Publicado: |
Managua
UNI
2013
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| Materias: |
| LEADER | 01414nam a2200289Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 231215s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 040 | |a Sistema de Bibliotecas Universidad Nacional de Ingeniería | ||
| 041 | |a spa | ||
| 082 | |a T.Mon 658.4 O16 | ||
| 100 | 1 | |a Ochoa Quintero, Ahsly Nazareth | |
| 100 | 1 | |b López Armas, Norlan José | |
| 100 | 1 | |c Valladarez Ruíz, Pedro Elías Abel | |
| 245 | 1 | 0 | |a Modelo organizacional en el centro de educación técnica C/Tech. |
| 260 | |a Managua |b UNI |c 2013 | ||
| 300 | |a 81 p. :il | ||
| 500 | 3 | |a Contiene anexos, incluye CD-ROM | |
| 502 | |a Tesis (Ingeniero de Sistemas) -UNI, 2013. | ||
| 520 | |a El estudio se plantea un modelo organizacional con debilidades como es la falta de revisión en su estructura organizacional, departamentos no incluidos en el organigrama entre otras, además de su lento crecimiento institucional debido a que la empresa labora con una serie de pequeños departamentos el cual dificulta la orientación y desarrollo de las actividades. | ||
| 650 | 7 | |a PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION - MODELO ORGANIZACIONAL | |
| 650 | 7 | |b PLANIFICACION ESTRATEGICA - ANALISIS DE FODA | |
| 650 | 7 | |c MANUAL DE FUNCIONES - DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO | |
| 650 | 7 | |d MODELO - ORGANIGRAMA | |
| 650 | 7 | |e CENTRO DE EDUCACION TECNICA CTECH | |
| 700 | 1 | |a Tutor: |b Navarro Zeledón, Mauricio Ramón | |
| 942 | |c BK |2 ddc | ||
| 991 | |a TESIS | ||
| 999 | |c 24240 | ||