Propuesta del Funcionamiento Organizacional de la Empresa Fabrica de Peroles Albertina Torres
Presenta un estudio en la empresa Industrias Magaña S.A orientado a su capital humano, para analizar el recurso humano de la organización se hizo un diagnóstico de su situación actual a través del modelo de gerenciamiento llamado alineamiento organizacional el cual consta de cuatro categorías,...
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Undetermined Spanish |
| Publicado: |
Managua
UNI
2010
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| Materias: |
| LEADER | 01337nam a2200277Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 231215s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 040 | |a Sistema de Bibliotecas Universidad Nacional de Ingeniería | ||
| 041 | |a spa | ||
| 082 | |a T.Mon 658.402 C961 | ||
| 100 | 1 | |a Cuadra Torres, Eveling | |
| 100 | 1 | |b Delgado López, Norman | |
| 245 | 1 | 0 | |a Propuesta del Funcionamiento Organizacional de la Empresa Fabrica de Peroles Albertina Torres |
| 260 | |a Managua |b UNI |c 2010 | ||
| 300 | |a 90 p. :il | ||
| 500 | 3 | |a Contiene anexos, incluye CD - ROM | |
| 502 | |a Tesis (Ingeniero de Sistemas) -UNI, 2010. | ||
| 520 | |a Presenta un estudio en la empresa Industrias Magaña S.A orientado a su capital humano, para analizar el recurso humano de la organización se hizo un diagnóstico de su situación actual a través del modelo de gerenciamiento llamado alineamiento organizacional el cual consta de cuatro categorías, alineación organizacional, motivación y satisfacción, cultura organizacional y clima organizacional. | ||
| 650 | 7 | |a ORGANIZACIÓN INTERNA | |
| 650 | 7 | |b ADMINISTRACIÓN - ORGANIZACIÓN | |
| 650 | 7 | |c MANUALES ADMINISTRATIVOS | |
| 650 | 7 | |d ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS | |
| 650 | 7 | |e ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. | |
| 700 | 1 | |a Tutor: |b Gómez Jaime, Dora Isabel | |
| 942 | |c BK |2 ddc | ||
| 991 | |a TESIS | ||
| 999 | |c 24284 | ||