Proyecto de Cultura Organizacional en la Oficina de Cedulación Zumendelmunicipio de Managua, derivado de la cultura del Consejo SupremoElectoral, desde el punto de vista del Desarrollo Organizacional
Presenta un proyecto de una nueva cultura organizacional en la oficina de cedulación Zumen del municipio de Managua, derivado de la cultura del Consejo Supremo -Electoral, desde el punto de vista del desarrollo organizacional. Se formula un plan operativo de implementación de esta nueva cultura pa...
Autores principales: | , |
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Otros Autores: | |
Formato: | Tesis Libro |
Lenguaje: | Undetermined Spanish |
Publicado: |
Managua
UNI
2017
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Materias: |
LEADER | 01429nam a2200289Ia 4500 | ||
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008 | 231215s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
040 | |a Sistema de Bibliotecas Universidad Nacional de Ingeniería | ||
041 | |a spa | ||
082 | |a T.Mon 658.402 G216 | ||
100 | 1 | |a García Vado, Eveling de los Ángeles | |
100 | 1 | |b Martínez Barrera, Karen Paola | |
245 | 1 | 0 | |a Proyecto de Cultura Organizacional en la Oficina de Cedulación Zumendelmunicipio de Managua, derivado de la cultura del Consejo SupremoElectoral, desde el punto de vista del Desarrollo Organizacional |
260 | |a Managua |b UNI |c 2017 | ||
300 | |a 63 p. :il. | ||
502 | |a Tesis (Ingeniero de Sistemas) -UNI, 2017. | ||
520 | |a Presenta un proyecto de una nueva cultura organizacional en la oficina de cedulación Zumen del municipio de Managua, derivado de la cultura del Consejo Supremo -Electoral, desde el punto de vista del desarrollo organizacional. Se formula un plan operativo de implementación de esta nueva cultura para su retroalimentación en búsqueda de la mejora continua. | ||
650 | 7 | |a ORGANIZACIÓN INTERNA | |
650 | 7 | |b CULTURA ORGANIZACIÓN | |
650 | 7 | |c PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL | |
650 | 7 | |d LIDERAZGO | |
650 | 7 | |e ORGANIGRAMA | |
650 | 7 | |f CEDULACIÓN | |
650 | 7 | |g CONSEJO SUPREMO ELECTORAL – NICARAGUA. | |
700 | 1 | |a Tutor: |b Sánchez Munguía, Marvin René | |
942 | |c BK |2 ddc | ||
991 | |a TESIS | ||
999 | |c 24289 |