Proyecto de Cultura Organizacional en la Oficina de Cedulación Zumendelmunicipio de Managua, derivado de la cultura del Consejo SupremoElectoral, desde el punto de vista del Desarrollo Organizacional

Presenta un proyecto de una nueva cultura organizacional en la oficina de cedulación Zumen del municipio de Managua, derivado de la cultura del Consejo Supremo -Electoral, desde el punto de vista del desarrollo organizacional. Se formula un plan operativo de implementación de esta nueva cultura pa...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: García Vado, Eveling de los Ángeles, Martínez Barrera, Karen Paola
Otros Autores: Tutor: Sánchez Munguía, Marvin René
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Undetermined
Spanish
Publicado: Managua UNI 2017
Materias:
LEADER 01429nam a2200289Ia 4500
008 231215s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
040 |a Sistema de Bibliotecas Universidad Nacional de Ingeniería 
041 |a spa 
082 |a T.Mon 658.402 G216 
100 1 |a García Vado, Eveling de los Ángeles 
100 1 |b Martínez Barrera, Karen Paola 
245 1 0 |a Proyecto de Cultura Organizacional en la Oficina de Cedulación Zumendelmunicipio de Managua, derivado de la cultura del Consejo SupremoElectoral, desde el punto de vista del Desarrollo Organizacional 
260 |a Managua  |b UNI  |c 2017 
300 |a 63 p. :il. 
502 |a Tesis (Ingeniero de Sistemas) -UNI, 2017. 
520 |a Presenta un proyecto de una nueva cultura organizacional en la oficina de cedulación Zumen del municipio de Managua, derivado de la cultura del Consejo Supremo -Electoral, desde el punto de vista del desarrollo organizacional. Se formula un plan operativo de implementación de esta nueva cultura para su retroalimentación en búsqueda de la mejora continua. 
650 7 |a ORGANIZACIÓN INTERNA 
650 7 |b  CULTURA ORGANIZACIÓN 
650 7 |c  PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 
650 7 |d  LIDERAZGO 
650 7 |e  ORGANIGRAMA 
650 7 |f  CEDULACIÓN 
650 7 |g  CONSEJO SUPREMO ELECTORAL – NICARAGUA. 
700 1 |a Tutor:  |b Sánchez Munguía, Marvin René 
942 |c BK  |2 ddc 
991 |a TESIS 
999 |c 24289