Evaluación de la capacidad de gestión del cuerpo directivo de la UNI de Nicaragua
En el presente estudio fueron planteados dos grandes objetivos; el primero es la evaluación de la capacidad de gestión del cuerpo directivo de la Universidad Nacional de Ingeniería; luego como segundo objetivo, a partir de esa evaluación, está la elaboración de una propuesta de revisión insti...
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Undetermined Spanish |
| Publicado: |
Managua
UNI
1995
|
| Materias: |
| LEADER | 01499nam a2200205Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 231215s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 040 | |a Sistema de Bibliotecas Universidad Nacional de Ingeniería | ||
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| 082 | |a M.Mon 350 R741 | ||
| 100 | 1 | |a Rojas Zambrana, Silvio Andrés | |
| 245 | 1 | 0 | |a Evaluación de la capacidad de gestión del cuerpo directivo de la UNI de Nicaragua |
| 260 | |a Managua |b UNI |c 1995 | ||
| 300 | |a h. irr. :il | ||
| 502 | |a Tesis (Máster en Administración Pública) -UNI, 1995. | ||
| 520 | |a En el presente estudio fueron planteados dos grandes objetivos; el primero es la evaluación de la capacidad de gestión del cuerpo directivo de la Universidad Nacional de Ingeniería; luego como segundo objetivo, a partir de esa evaluación, está la elaboración de una propuesta de revisión institucional en las áreas determinadas con problemas de llevar a cabo su labor.La evaluación se basó en un modelo de la capacidad de gestión preparado para el efecto. El modelo fue validado con el aporte de un grupo de ocho expertos en administración universitaria. En él, se tomaron en consideración las siguientes variables. Conocimiento del entorno, la Planificación, la Organización, la Administración de los Recursos Humanos, la Dirección, Control, la Formación del gerente y las funciones gerenciales. | ||
| 650 | 7 | |a ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | |
| 700 | 1 | |a Tutor: |b Navarro V., Alvaro | |
| 942 | |c BK |2 ddc | ||
| 991 | |a TESIS | ||
| 999 | |c 26634 | ||