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| LEADER |
00739nam a2200229Ia 4500 |
| 008 |
231215s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 020 |
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|a 968-880-584-X
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas Universidad Nacional de Ingeniería
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| 041 |
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|a spa
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| 082 |
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|a 658.406 F877
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| 100 |
1 |
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|a French, Wendell L.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Aportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización
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| 250 |
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|a 5a.ed.
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| 260 |
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|a México
|b Pearson Prentice Hall
|c 1996
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| 300 |
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|a 375 p. :il.
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| 650 |
7 |
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|a CAMBIO ORGANIZACIONAL
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| 650 |
7 |
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|b ADMINISTRACION DO
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| 650 |
7 |
|
|c INTERVENCIONES GLOBALES
|
| 650 |
7 |
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|d DESARROLLO ORGANIZACIONAL. I. Bell, Cecil H., coaut. II. Tít.
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| 942 |
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|c BK
|2 ddc
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| 991 |
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|a TEXTO
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| 999 |
|
|
|c 8826
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