Imprecisiones del procedimiento y proceso administrativo ante el despido injustificado de los servidores públicos de libre nombramiento y remoción en la provincia de Los Santos

Objetivo General: Identificar los sistemas de justicia administrativa de nuestra Administración Pública que establezcan el procedimiento administrativo de destitución de servidores públicos de libre nombramiento y remoción a fin de corregir malas prácticas en la emisión del acto administrativo y lue...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Medina Herrera, Edgar Agustín
Otros Autores: Tello de Flores, Gisela (asesor)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Materias:
Acceso en línea:http://up-rid.up.ac.pa/2400/3/edgar_medina.pdf
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245 1 0 |a Imprecisiones del procedimiento y proceso administrativo ante el despido injustificado de los servidores públicos de libre nombramiento y remoción en la provincia de Los Santos  |c / Edgar Agustín Medina Herrera ; Asesora Gisela Tello de Flores. 
264 3 |a Las Tablas, Panamá :   |b CRU. Los Santos, Vicerrectoría de Investigación y Postgrado,  |c 2011 
300 |a xxviii, 240 p. ;   |c 28 cm. 
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500 |a "Trabajo de Graduacion sonietido a la consideracion del Jurado Evaluador para optar por el titulo de Maestria en Derecho con EspecaIizacion en Derecho Procesal". -- Página de título. 
500 |a En: UP- RID 
502 |g Tesis  |b Maestría  |c Universidad de Panamá. Centro Regional Universitario de Los Santos, Vicerrectoría de Investigación y Postgrado, Facultad de Derecho y Ciencias Políticas,  |d 2011 
520 3 |a Objetivo General: Identificar los sistemas de justicia administrativa de nuestra Administración Pública que establezcan el procedimiento administrativo de destitución de servidores públicos de libre nombramiento y remoción a fin de corregir malas prácticas en la emisión del acto administrativo y luego de identificarlas se determinen las causales concretas que contribuyan al logro de un proceso contencioso administrativo de plena jurisdicciôn que garantice los derechos fundamentales y procesales de estos servidores públicos. Objetivos Especificos: Detectar los ordenamientos juridicos con que cuenta la Administración Pública panameña que le permita al titular de un órgano, medante la potestad reglada o discrecional, destituir a los funcionanos públicos de libre nombramiento y remoción. Detectar los ordenamientos jurídicos con que cuenta la Administracion Pública panameña que le permrte destituir, previo un procedimiento administrativo sancionatorio a los funcionanos públicos de libre nombramiento y remocion. Evaluar los ordenamientos jurídicos detectados en cuanto at procedimiento sancionador que destituye a los funcionarios públicos de libre nombramiento y remoción. Señalar las malas prácticas en que incurren los funcionanos públicos de jerarquía al destituir servidores públicos de libre nombramiento y remoción. Identificar y sistematizar las buenas prácticas en materia de procedimiento administrativo para emitir el acto administrativo de destitución de un servidor público de libre nombramiento y remoción. Identificar las posibles causales por las cuales se pueda demandar en la jurisdicción contenciosa administrativa el acto administrativo de destitución del servidor público de libre nombramiento y remoción. Evaluar el grado de efecttvidad y eficacia de los procesos contenciosos administratuvos de plena jurisducción respecto al reintegro de un funcionano público de libre nombramiento y remoción que ha sido destituido. Realizar propuestas concretas que perrnhtan el reforzar y/o replicar las buenas prácticas administrativas Ilevadas a cabo en la aplicación del procedimiento administrativo que culmine con la emisión del acto administrativo de destitución del Servidor Público de libre nombramiento y remoción y corregir los errores a los que se enfrenta el sistema de justicia administrativa de nuestra Administración Pública dentro de la Provincia de Los Santos. 
650 7 |2 LEMB  |9 153048  |a DESPIDO DE EMPLEADOS 
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700 |a Tello de Flores, Gisela  |e asesor 
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