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LEADER |
01682nam a2200397 i 4500 |
003 |
PA-PaUSB |
005 |
20220807120555.0 |
007 |
ta |
008 |
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035 |
|
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|a 146135
|
040 |
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|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Panamá
|
041 |
0 |
|
|h spa
|
082 |
0 |
4 |
|a TM 158.7
|b V52
|
100 |
1 |
|
|a Vega Acosta, Keily Marisabel
|
245 |
1 |
0 |
|a Implementación de una estrategia de retención para disminuir la rotación de personal en una firma de contabilidad /
|c Keily Marisabel Vega Acosta. --
|
260 |
|
|
|a Panamá :
|b Universidad, Vicerrectoría de Investigación y Postgrado,
|c 2012.
|
300 |
|
|
|a 86 p. :
|b il. ;
|c 28 cm.
|
336 |
|
|
|2 rdacontent
|a texto
|b txt
|
337 |
|
|
|2 rdamedia
|a sin mediación
|b n
|
338 |
|
|
|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
|
500 |
|
|
|a En: UP-RID
|
650 |
|
7 |
|a PSICOLOGIA INDUSTRIAL
|2 LEMB
|
650 |
|
7 |
|a SATISFACCION EN EL TRABAJO
|2 LEMB
|
650 |
|
7 |
|a CAMBIO DE EMPLEO
|2 LEMB
|
650 |
|
7 |
|a MOVILIDAD LABORAL
|2 LEMB
|
650 |
|
7 |
|a ESTABILIDAD LABORAL
|2 LEMB
|
650 |
|
7 |
|a COMPETENCIAS
|2 LEMB
|
856 |
4 |
1 |
|u http://up-rid.up.ac.pa/1096/1/keily_vega.pdf
|
900 |
|
|
|b Sección de Tesis
|a BISB /
|j 17959
|t e.1
|
900 |
|
|
|b Biblioteca del Campus de Curundu
|a SIBIUP /
|j 17960
|t e.2
|
901 |
|
|
|a LA/LA
|
942 |
|
|
|c TS
|2 ddc
|
945 |
|
|
|a ddad
|
999 |
|
|
|c 131711
|d 131711
|
952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|5 0
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|7 0
|8 T
|9 246356
|a 21
|b 21
|c 18
|d 2015-04-30
|o TM 158.7 V52
|p 00160642
|r 2015-04-30
|t e.2
|w 2015-04-30
|y TS
|x Biblioteca del Campus de Curundu
|
952 |
|
|
|0 0
|1 0
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|4 0
|6 TM_158_700000000000000_V52
|7 0
|8 T
|9 246357
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|b 10
|c 15
|d 2015-09-28
|l 3
|o TM 158.7 V52
|p 00253049
|r 2018-08-21
|s 2018-08-21
|t e.1
|w 2015-09-28
|y TS
|