|
|
|
|
| LEADER |
03811nam a2200433 i 4500 |
| 003 |
PA-PaUSB |
| 005 |
20200318110033.0 |
| 006 |
a||||gr|||| 001 0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
160108s2015 ck ||||gr|||| 001 | spa d |
| 020 |
|
|
|a 9789587624021
|
| 037 |
|
|
|a DSA-1382-15
|b Representaciones Nacional Book
|c B/.60.00
|f papel
|n compra
|
| 040 |
|
|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Panamá
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 082 |
0 |
4 |
|2 21
|a 658.4092
|b L619
|q SIBIUP
|
| 245 |
0 |
0 |
|a Liderazgo y resolución de conflictos
|
| 250 |
|
|
|a Primera edición.
|
| 264 |
|
1 |
|a Bogotá, Colombia :
|b Ediciones de la U ;
|a Málaga, España :
|b Interconsulting Bureau S.L - IBC Editores,
|c 2015.
|
| 300 |
|
|
|a 358 páginas :
|b gráficas ;
|c 24 cm.
|
| 336 |
|
|
|2 rdacontent
|a texto
|b txt
|
| 337 |
|
|
|2 rdamedia
|a sin mediación
|b n
|
| 338 |
|
|
|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
|
| 490 |
0 |
|
|a (Gestión del Talento)
|
| 505 |
|
|
|a Módulo 1. Liderazgo y resolución de conflictos de la empresa. -- Tema 1. El estrés, la ansiedad y las habilidades sociales. -- Tema 2. Liderazgo y motivación. -- Tema 3. Gestión de conflictos. -- Tema 4. Afrontamiento de los conflictos. -- Tema 5 Metodología de resolución: la negociación. -- Módulo 2. Liderazgo y resolución de conflictos en el centro educativo. -- Tema 6. El método de enseñanza - aprendizaje. -- Tema 7 La Sociometría. -- Tema 8. El desarrollo sociemocional. -- Tema 9. El currículo de la No violencia. -- Tema 10. Bullying. Acosos entre iguales. -- Tema 11. Educar en y para el conflicto. -- Tema 12. Educar en derechos humanos y en democracia. -- Tema 13. Autoridad y disciplina. -- Tema 14. Habilidades sociales. -- Solucionarios. -- Glosario. -- Bibliografía
|
| 520 |
3 |
|
|2 http://www.edicionesdelau.com
|a Presenta conocimientos sobre las necesidades del alumnado, por el uso de una innovadora metodología de aprendizaje así como por aplicar diferentes técnicas de motivación garantizando de este modo el éxito de la formación que imparten. El propósito de este manual es el de ser una guía útil para el aprendizaje, siendo eminentemente práctica y didáctica. La estructura del manual en módulos, temas y epígrafes facilita la comprensión de los contenidos, que pueden estar apoyados por ilustraciones, esquemas, resúmenes, bibliografía, glosario. Incluye diferentes tests, cuestionarios de evaluación, actividades o casos prácticos con el objeto de que el alumno asimile los conceptos teórico-prácticos del curso.
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB DIG.
|9 158157
|a COMUNICACION EN ADMINISTRACION
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB
|9 155366
|a LIDERAZGO
|v MANUALES
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB DIG.
|9 159542
|a SOLUCION DE CONFLICTOS
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB
|9 152093
|a CULTURA CORPORATIVA
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB dig
|9 160939
|a DINAMICA DE GRUPOS
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB
|9 156252
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|c BK
|
| 945 |
|
|
|a ZM
|
| 999 |
|
|
|c 187699
|d 187699
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_409200000000000_L619
|7 0
|8 CG
|9 299583
|a 10
|b 10
|c 10
|d 2016-01-08
|e compra
|g 30.00
|l 1
|o 658.4092 L619
|p 00258830
|r 2016-05-23
|s 2016-05-23
|t e.1
|v 30.00
|w 2016-01-08
|y BK
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_409200000000000_L619
|7 0
|8 CG
|9 299584
|a 10
|b 10
|c 10
|d 2016-01-08
|e compra
|g 30.00
|l 6
|o 658.4092 L619
|p 00258831
|r 2018-05-19
|s 2018-05-19
|t e.2
|v 30.00
|w 2016-01-08
|y BK
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_409200000000000_L619
|7 0
|8 CG
|9 319641
|a 10
|b 10
|c 10
|d 2016-08-25
|e Compra
|g 21.00
|l 9
|o 658.4092 L619
|p 00270934
|r 2019-11-26
|s 2019-11-22
|t e.3
|w 2016-08-25
|y BK
|x Sección de Circulación y préstamo
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|5 0
|6 658_409200000000000_L619
|7 0
|8 CG
|9 320507
|a 32
|b 32
|c 17
|d 2016-09-06
|e Compra
|g 21.00
|o 658.4092 L619
|p 00267401
|r 2016-09-06
|t e.1
|w 2016-09-06
|y BK
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|5 0
|6 658_409200000000000_L619
|7 0
|8 CG
|9 391170
|a 23
|b 23
|c 10
|d 2019-06-19
|e compra
|g 29.00
|o 658.4092 L619
|p 00107377
|r 2019-06-19
|t e.l
|v 29.00
|w 2019-06-19
|y BK
|