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LEADER |
04084nam a2200397 i 4500 |
005 |
20170406125836.0 |
006 |
a|||||r|||| 001 0 |
007 |
ta |
008 |
140729s2015 pn abo||rmo|| 001 0 spa d |
040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Panamá
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082 |
0 |
4 |
|a T 658.306
|b P65
|2 21
|
100 |
1 |
|
|a Pinto Camargo, Cristina Marina
|e autor
|
245 |
1 |
0 |
|a Estudios para el diseño de un manual de cargos para la cooperativa de ahorro y credito de empleados del sistema estatal de salud de Cocle, R.L-COSESCO
|c / Cristina Marina Pinto Camargo, Rosalva Valdés Atencio ; asesor Luis Carlos Reyes
|
264 |
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3 |
|a Penonomé, Panamá :
|b Centro Regional Universitario de Coclé,
|c 2015.
|
300 |
|
|
|a 158 páginas :
|b ilustraciones ;
|c 28 cm
|
336 |
|
|
|a texto
|b txt
|2 rdacontent
|
337 |
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|a sin mediación
|b n
|2 rdamedia
|
338 |
|
|
|a volumen
|b nc
|2 rdacarrier
|
500 |
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|
|a Tesis presentada en cumplimiento de los requisitos exigido para obtener el grado de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos. - Página del título.
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502 |
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|b Licenciatura
|c Universidad de Panamá. Centro Regional Universitario de Coclé, Facultad de Administración de Empresas y Contabilidad,
|d 2015
|g Tesis
|
505 |
2 |
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|a Generalidades de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Empleados del Sistema Estatal de Salud de Coclé, R.L. — COSESCO. Reseña Histórica. Misión. Visión. Justificación. Marco Legal. Concepto. Principios. Organigrama de la Cooperativa COSESCO, R.L. Concepto. Régimen Administrativo. Marco Teórico. Concepto de Puesto. Aptitudes Requeridas para un Puesto. Selección. Pasos a realizar para Lograr la Información del Puesto. Análisis de Puesto. Métodos para el Análisis de Puesto. Encuestas y Otros. Responsabilidad del Analista. Recolección de la Información del Puesto. Control de la Precisión de la Información. Descripción del Puesto. Identificación del Puesto. Nombre del Puesto. Sección de Investigación del Puesto. Sección de Obligaciones Esenciales del Puesto. Sección de Especificación del Puesto. Problemas con la Descripción del Puesto. Características del Puesto. Etapas de Análisis de Cargos. Etapa de Planeación. Etapa de Preparación. Etapa de Ejecución. Enriquecimiento del Puesto. Estudio para el Diseño de un Manual de Cargo para la Cooperativa de Ahorro y Credito de Empleados del Sistema Estatal de Salud de Coclé, R.L. - COSESCO. Fundamento Legal. Manual de Cargo. Concepto de Manual de Cargo. Objetivo del Manual de Cargo. Beneficios del Manual de Cargo. Programa de Control y Actualización de Información. Propósito del Manual de Cargo. Importancia del Manual de Cargo. Elementos que Contiene el Manual. Índice. Nombre del Puesto. Codificación Alfanumérica. Grado. Salario. Resumen del Trabajo. Funciones. Supervisión. Esfuerzo Físico. Esfuerzo Mental. Responsabilidad. Especificación del Puesto. Manual de Cargos Existente en la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Empleados del Sistema Estatal de Salud de Coclé, R.L. — COSESCO. Propuesta de Manual de Cargos. Conclusiones. Recomendaciones. Bibliografía. Anexos.
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650 |
|
7 |
|2 LEMB
|9 151751
|a DESCRIPCION DEL TRABAJO
|
650 |
|
7 |
|2 LEMB DIG.
|9 156869
|a MANUALES ADMINISTRATIVOS
|
650 |
|
7 |
|2 LEMB DIG.
|9 136180
|a ANALISIS OCUPACIONAL
|
650 |
|
7 |
|2 LEMB
|9 152192
|a EVALUACION DEL TRABAJO
|
650 |
|
7 |
|2 LEMB
|9 153169
|a BANCOS COOPERATIVOS
|z PANAMA
|z COCLE (PROVINCIA)
|
650 |
|
7 |
|2 LEMB
|9 149352
|a PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
|
650 |
|
7 |
|2 Lemb
|9 156252
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|
650 |
|
7 |
|2 LEMB.
|9 157654
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|v TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS
|
700 |
1 |
|
|a Valdés Atencio, Rosalva
|e autor
|
700 |
1 |
|
|a Pirón Conte, Leonardo
|e asesor
|
942 |
|
|
|2 ddc
|c TS
|
945 |
|
|
|a NC
|
999 |
|
|
|c 199126
|d 199125
|
952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 T_658_306000000000000_P65
|7 0
|8 T
|9 323308
|a 10
|b 10
|c 15
|d 2016-10-11
|e obsequio
|o T 658.306 P65
|p 00286653
|r 2016-10-11
|t e.1
|w 2016-10-11
|y TS
|
952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 T_658_306000000000000_P65
|7 0
|8 T
|9 387433
|a GBT
|b GBT
|c 15
|d 2019-02-25
|e Obsequio
|o T 658.306 P65
|p GBT16070153
|r 2019-02-25
|t e.1
|w 2019-02-25
|y TS
|