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| LEADER |
04743nam a2200361 i 4500 |
| 003 |
PA-PaUSB |
| 005 |
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ta |
| 008 |
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Panamá
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| 082 |
0 |
4 |
|a T 658.314
|b F39
|2 21
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| 100 |
1 |
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|a Fernández, Alexander
|e autor
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| 245 |
1 |
0 |
|a Estudio para determinar las causas y efecto del ausentismo laboral en la Universidad Tecnológica, Centro Regional de Coclé
|c / Alexander Fenández ; asesor Luis Carlos Reyes.
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| 264 |
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3 |
|a Penonomé, Panamá :
|b Centro Regional Universitario de Coclé,
|c 2014.
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| 300 |
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|a 102 páginas :
|b cuadros, gráficas ;
|c 28 cm.
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| 336 |
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|2 rdacontent
|a texto
|b txt
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| 337 |
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|2 rdamedia
|a sin mediación
|b n
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| 338 |
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|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
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| 500 |
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|a "Trabajo presentado para optar por el título de licenciatura en Administración de Recursos Humanos".- En la página del título.
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| 502 |
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|g Tesis
|b Licenciatura
|c Universidad de Panamá. Centro Regional Universitario de Coclé, Facultad de Administración de Empresas y Contabilidad,
|d 2014
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| 505 |
2 |
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|a Generalidades Ídem. Reseña histórica de UTP; sedé Coclé. Base Legal que crea a la Universidad Tecnológica de Panamá. Misión. Visión. Estructura Orgánica de la UTP; Coclé. Departamento de Recursos Humanos UTP; Coclé. Marco teórico Ídem. Aspectos relacionados con la definición de ausentismo. Concepto de Ausentismo según diferentes Autores. Tipos de ausentismo. Causas de ausentismo. Importancia del estudio del Ausentismo. Como afecta el ausentismo a la Organización. Como afecta el ausentismo a los Jefes. Como afecta el ausentismo a las Personas. Análisis de Datos y Propuesta Ídem. Análisis de Datos de las Tardanzas de la UTP, Coclé. Cuadro N°1 Tardanzas últimos cinco meses 2013. Gráfica N°1 Cantidades de tardanzas. Gráfica N°2 Porcentajes de tardanzas. Cuadro N°2 Tardanzas primeros cinco meses 2014. Gráfica N°3 Cantidades de Tardanzas. Gráfica N°4 Porcentajes de Tardanzas. Análisis de Ausentismo de la UTP; sedé Coclé en los últimos cinco meses 2013. Cuadro N° 3 Ausentismo por Enfermedad. Gráfica N°5 Cantidad de ausentismo por Enfermedad. Gráfica N°6 Ausentismo por Enfermedad en Porcentaje. Cuadro N°4 Ausentismo por Tiempo Compensatorio. Gráfica N°7 Ausentismo por Tiempo Compensatorio en Cantidades. Gráfica N°8 Porcentaje de Ausentismo por Tiempo Compensatorio. Cuadro N°5 Ausentismo por Permiso. Gráfica N°9 Cantidades de ausentismo por Permiso. Gráfica N°10 Porcentajes de ausentismo por Permiso. Cuadro N°6 Ausentismo por Otras Consecuencias. Gráfica N°11 Cantidades de ausentismo por Otras Consecuencias. Grafica N°12 Porcentajes de ausentismo por Otras consecuencias. Cuadro N°7 Ausentismo por Enfermedad. Grafica N°13 Cantidades de ausentismo por Enfermedad. Gráfica N°14 Porcentaje de ausentismo por Enfermedad. Cuadro N°8 Ausentismo por Tiempo Compensatorio. Gráfica N°15 Cantidades de ausentismo por Tiempo Compensatorio. Gráfica N°16 Porcentajes de ausentismo por Tiempo Compensatorio. Cuadro N°9 Ausentismo por Permisos. Gráfica N°17 Cantidades de ausentismo por permiso. Gráfica N°18 Porcentajes de ausentismo por permiso. Cuadro N°10 Ausentismo por Otras Consecuencias. Gráfica N°19 Cantidades de ausentismo por Otras Consecuencias. Gráfica N°20 Porcentajes de ausentismo por Otras Consecuencias. Cuadro N°11 Ausentismo presentado en los últimos cinco meses del año 2013. Gráfica N°21 Cantidades de ausentismo total en los últimos cinco meses 2013. Gráfica N°22 Porcentajes de ausentismo total en los últimos cinco meses 2013. Cuadro N°12 Ausentismo presentado en los primeros cinco meses del año 2014. Gráfica N°23 Cantidades de ausentismo totales en los primeros cinco meses del año 2014. Gráfica N°24 Porcentajes de ausentismo totales en los primeros cinco meses del año 2014. Propuesta. Conclusiones. Recomendaciones. Citas Bibliográficas. Bibliografía.
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| 650 |
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7 |
|2 LEMB
|9 136779
|a AUSENTISMO LABORAL
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| 650 |
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7 |
|2 LEMB
|9 156252
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
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| 650 |
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7 |
|2 LEMB
|9 151460
|a PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
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| 650 |
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7 |
|2 LEMB
|9 136345
|a JORNADA DE TRABAJO
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| 650 |
|
7 |
|2 LEMB.
|9 157654
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|v TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS
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| 700 |
1 |
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|a Reyes, Luis Carlos
|e asesor
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| 942 |
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|2 ddc
|c TS
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| 945 |
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|
|a LA
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| 999 |
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|c 208809
|d 208807
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 T_658_314000000000000_F39
|7 0
|8 T
|9 356863
|a 10
|b 10
|c 15
|d 2017-09-11
|e obsequio
|o T 658.314 F39
|p 00312722
|r 2017-09-11
|t e.1
|w 2017-09-11
|y TS
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 T_658_314000000000000_F39
|7 0
|8 T
|9 387447
|a GBT
|b GBT
|c 15
|d 2019-02-25
|e Obsequio
|o T 658.314 F39
|p GBT15100652
|r 2019-02-25
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