Knowmads : los trabajadores del futuro

Toma de conciencia y un plan de acción. Eso es lo que te propone este libro: resetear las ideas y costumbres que se han quedado obsoletas en el ecosistema laboral actual para dar paso a decisiones que mejoren nuestra empleabilidad ahora y en el futuro. Hay multitud de cuestiones que te afectarán com...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Roca, Raquel, 1976- (autor)
Otros Autores: Moravec, John (prologuista), Alvarez, Margarita
Formato: Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Bogotá, Colombia : LID Editorial, ©2015
Edición:Primera edición
Colección:(Colección Acción Empresarial)
Materias:
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037 |a 0871-17  |b Edwin Rene Cutire Cornejo  |c B/.28.00  |f papel 
040 |a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Panamá 
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100 1 |a Roca, Raquel,   |d 1976-  |4 autor  |9 204609 
245 1 0 |a Knowmads :  |b los trabajadores del futuro  |c / Raquel Roca Albertos ; prólogo de John Moravec ; epílogo de Margarita Álvarez 
250 |a Primera edición 
264 4 |a Bogotá, Colombia :  |b LID Editorial,  |c ©2015 
300 |a 229 páginas ;  |c 22 cm 
336 |a Texto (visual)  |2 isbdcontent  |b txt 
337 |a sin mediación  |2 isbdmedia  |b n 
338 |2 rdacarrier  |a volumen  |b nc 
490 0 |a (Colección Acción Empresarial) 
505 2 |a Así somos frente a Así seremos : cómo las megatendencias transformarán el mundo. -- Del hardware al software : vivimos en una sociedad líquida en la que todo está cambiando. -- Parada obligatoria : y tu, ¿cómo gestionas el cambio?. -- Las empresas tradicionales necesitan reinventarse hacia empresas abiertas. -- ¿Qué perfil laboral encaja en este futuro? : el knowmad. -- Cómo adquirir una mentalidad (y actitud) knowmad. -- Merece un capítulo aparte : el desarollo de tu marca personal. -- Nacen nuevas profesiones. -- Para pensar : los nuevos retos de nuestra sociedad. 
520 3 |a Toma de conciencia y un plan de acción. Eso es lo que te propone este libro: resetear las ideas y costumbres que se han quedado obsoletas en el ecosistema laboral actual para dar paso a decisiones que mejoren nuestra empleabilidad ahora y en el futuro. Hay multitud de cuestiones que te afectarán como trabajador, al igual que a las empresas. ¿De qué manera influirá que en 2050 la media de edad de los europeos sea de 52 años frente a los 37 actuales? ¿Qué supondrá en todo el mundo la irrupción laboral de los países emergentes? En 2033, el 66% de la población activa pertenecerá a la generación millennial, con sus valores, talentos, ideales y pretensiones, ¿de qué manera afectará esto a otras generaciones? Por no hablar de que el 47% de los empleos actuales, en 20 años, serán sustituidos por máquinas, software y robots. ¿Estamos preparados? Quienes mejor se adapten a este entorno laboral cambiante será quienes adopten cuanto antes una mentalidad knowmad: neologismo que combina las palabras know (conocer) y nomad (nómada) y que tiene su razón de ser en la innovación y la flexibilidad. El trabajador del conocimiento es el trabajador del futuro. Un tipo de profesional que supone la evolución -más sofisticada y completa- de casi todos los otros perfiles laborales, como autónomo, freelance, emprendedor o autoempleado. Cualquier persona, desde un alto directivo o empresario hasta el empleado de primera línea, puede y debe ser knowmad.   |2 Tomado de la contracubierta 
650 7 |a ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO  |2 LEMB DIG.  |9 166498 
650 7 |a TEORIA DEL CONOCIMIENTO  |9 135111 
650 7 |a CAPITAL HUMANO  |2 LEMB   |9 158351 
650 7 |a PRONOSTICO DE LOS NEGOCIOS  |2 LEMB  |9 157514 
700 1 |9 204610  |a Moravec, John  |e prologuista 
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