Importancia del Departamento de Recursos Humanos en la administración de empresas modernas

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Domínguez R., Itsel Del Carmen (autor)
Otros Autores:	Quirós M., Elba Yarisbeth (autor), Reyes Flores, Luis Carlos (asesor)
Formato:	Tesis Libro
Lenguaje:	Spanish
Materias:	DEPARTAMENTOS DE PERSONAL > ADMINISTRACION > TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS RECURSOS HUMANOS > ADMINISTRACION > TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS > TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS ADMINISTRACION DE PERSONAL > TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS ADMINISTRACION DE EMPRESAS > TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS

Tabla de Contenidos:

Planteamiento del problema. Antecedentes del problema. Descripción de la situación actual. Formulario del problema. Concepto de Departamento. Organización matricial. Otros tipos de Departamentalización. Organización formal e informal. Etapas de la organización. División del trabajo. Departamentalización. Ventajas. Desventajas. Concepto de sección. Estructura básica de un departamento. Objetivos de Departamento de Recursos Humanos. Función. Importancia de un Departamento de Recursos Humanos. Beneficio de un Departamento de Recursos Humanos. Responsabilidad del Departamento de Recursos humanos. Comentario del Autor.
Conclusión.
Recomendación.
Bibliografía.

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