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| LEADER |
03256nam a2200361 i 4500 |
| 003 |
PA-PaUSB |
| 005 |
20220826082719.0 |
| 006 |
a||||fr|||| 001 0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
180521s2017 pn ||||| mb|| 001 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Panamá
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| 082 |
0 |
4 |
|2 21
|a T 346.022
|b Os5
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| 100 |
1 |
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|a Osorio S., Edwin V.
|e autor
|
| 245 |
1 |
3 |
|a La tercerización y sus efectos en las relaciones laborables
|c / por: Edwin V. Osorio S. ; asesora: profesora Elvira Vernaza.
|
| 264 |
|
3 |
|a Santiago, Panamá :
|b Centro Regional Universitario de Veraguas,
|c 2017
|
| 300 |
|
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|a xi, 123 páginas :
|b ilustraciones a color, cuadros, gráficas ;
|c 28 cm.
|
| 336 |
|
|
|2 rdacontent
|a texto
|b txt
|
| 337 |
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|
|2 rdamedia
|a sin mediación
|b n
|
| 338 |
|
|
|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
|
| 500 |
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|
|a "Trabajo de graduación para optar por el título de Licenciado en Derecho y Ciencias Políticas". -- Páginas de título
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| 502 |
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|g Tesis
|b Licenciatura.
|c Universidad de Panamá. Centro Regional Universitario de Veraguas, Facultad de Derecho y Ciencias Políticas,
|d 2017
|
| 505 |
2 |
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|a Antecedentes. Justificación. Planteamiento del problema. Delimitación del Problema. Objetivos de la investigación. Objetivo General. Objetivos Específicos. Hipótesis. Marco de referencia. Marco Referencial. Marco Conceptual. Subcontratación. Outsourcing o tercerización. Precarización Laboral. Heterogeneidad. Intermediario. Marco Teórico. Evolución de la Organización del Trabajo en el Marco de la Empresa. Relaciones Laborales en Panamá. Aproximación Conceptual. Antecedentes de la Tercerización. Modalidades de la Tercerización. Tercerización en Panamá. Ventajas y desventajas de la tercerización. Aspectos y Bases Legales de la Tercerización en Panamá. Situación de los trabajadores contratados por empresas tercerizadas. Contratación de los trabajadores. Tipo de Responsabilidad de la empresa principal. Tipo de Responsabilidad de la empresa tercerizada. Regulación de responsabilidad en caso de tercerización. Tratados internacionales. Algunas Vías de Reclamación para la Resolución de Conflictos Relativos a la Tercerización Empresarial. Marco metodológico. Tipo de Investigación. Diseño de Investigación. Fuentes de Investigación. Fuentes primarias. Fuentes secundarias. Variables. Definición Conceptual. Definición Operacional. Definición Instrumental. Población. Muestra. 3.7. Descripción de Instrumentos. Análisis de la Información. Conclusiones. Recomendaciones. Bibliografía. Anexos.
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| 650 |
|
7 |
|2 LEMB
|9 162002
|a SUBCONTRATACION
|x ASPECTOS JURIDICOS
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| 650 |
|
4 |
|a LEGISLACION LABORAL
|9 161798
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB
|9 164325
|a CONTRATOS
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB
|9 141912
|a PLANIFICACION ESTRATEGICA
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB
|9 155672
|a DERECHO
|v TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS
|
| 700 |
1 |
|
|a Vernaza C., Elvira
|e asesora
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|c TS
|
| 945 |
|
|
|a SF
|
| 999 |
|
|
|c 213587
|d 213584
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 T_346_022000000000000_OS5
|7 0
|8 T
|9 374286
|a 10
|b 10
|c 15
|d 2018-05-21
|e obsequio
|l 3
|o T 346.022 Os5
|p 00325306
|r 2019-10-16
|s 2019-10-16
|t e.1
|w 2018-05-21
|y TS
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|5 0
|6 T_346_022000000000000_OS5
|7 0
|8 T
|9 378172
|a 38
|b 38
|c 15
|d 2018-07-27
|l 3
|o T 346.022 Os5
|p 00245455
|r 2019-06-28
|s 2019-06-28
|t e.1
|w 2018-07-27
|y TS
|