El salario y sus normas reguladoras en la legislación panameña
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| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
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Tabla de Contenidos:
- A fin de lograr un mayor enfoque, este trabajo de graduación se ha divido en cuatro capítulos, que se encuentran estructurados de la siguiente manera: un primer capítulo denominado “antecedentes, concepto y naturaleza jurídica del salario”, donde se contemplan entre otros aspectos los antecedentes históricos, denominaciones y naturaleza jurídica de esta figura. El capítulo segundo se denomina "el salario", en donde se abordan temas como el concepto de salario en nuestra legislación, las formas de fijación que se permiten y las restricciones correspondientes. En adición, se hace referencia al tema de los incentivos permitidos e incentivos prohibidos por el Código de Trabajo. En el tercer capítulo se encuentra lo relativo a las "normas protectoras del salario", en este se ha plasmado el análisis sobre las formas de pago del salario, dentro de las que se encuentra, "el pago por transferencia o acreditación de fondos", una novedosa figura que en la actualidad prevalece sobre el pago del salario en efectivo debido a las múltiples bondades que ofrece, sin dejar de lado que en algunos casos la utilización de este sistema puede resultar no tan favorable para el trabajador. Adicionalmente se aborda la regulación sobre el lugar de pago y registros del salario, las causales que posibilitan el pago de esta suma a una persona autorizada por el trabajador, la imposibilidad de reducción del salario y limitaciones a los descuentos y embargabilidad del mismo. Finalmente se concluye con un cuarto capítulo el cual se denomina, "el salario mínimo", en donde se encuentran los antecedentes y justificación del salario mínimo, los factores que se utilizan para determinar su cuantía, el criterio y procedimiento utilizado para su fijación, al igual que se han incluido las sanciones que se derivan de la infracción a la norma.