Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | , |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Spanish Portuguese |
| Publicado: |
México, D.F. :
McGraw-Hill/Interamericana Editores,
©2017
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| Edición: | Décima edición revisada y actualizada. |
| Materias: |
Tabla de Contenidos:
- Parte I. Interacción entre personas y organizaciones 1. Las organizaciones. 2. Las personas. 3. Las personas y las organizaciones.
- Parte II. El sistema de gestión de recursos humanos. Cómo gestionar los recursos humanos 4. La gestión de recursos humanos.
- Parte III. Subsistema de provisión de recursos humanos. Cómo agregar talentos 5. Reclutamiento de personal. 6. Selección de personal.
- Parte IV. Subsistema de organización de recursos humanos. ¿Cómo aplicar el talento? 7. Planeación del trabajo. 8. Descripción y análisis de puestos. 9. Gestión y evaluación del desempeño.
- Parte V. Subsistema de retención de recursos humanos. Cómo retener talentos 10. Remuneración (gestión de sueldos y salarios). 11. Planes de prestaciones sociales. 12. Calidad de vida en el trabajo. 13. Relaciones con los colaboradores.
- Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Cómo desarrollar talentos 14. Capacitación y desarrollo de personal. 15. Desarrollo organizacional.
- Parte VII. Subsistema de auditoría de recursos humanos 16. Sistemas de información en recursos humanos. 17 Ética y responsabilidad social. Índice alfabético.