Gestión del recurso humano en las organizaciones /

La dirección de Recursos Humanos es fundamental en la administración de empresas, pues cualquier cambio, por insignificante que parezca, en los procesos, hábitos o tareas puede implicar una enorme variación en el bienestar del personal y la productividad empresarial. La obra aborda los conceptos y p...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Arciniegas Ortiz, Jaime Alfonso (autor)
Formato: Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Bogota, Colombia : Ecoe Ediciones, 2018
Edición:Primera edición
Colección:Colección Ciencias empresariales. Área: Administración
Materias:
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245 1 0 |a Gestión del recurso humano en las organizaciones /  |c Jaime Alfonso Arciniegas Ortiz. 
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264 1 |a Bogota, Colombia :  |b Ecoe Ediciones,   |c 2018 
300 |a xvi, 158 páginas :  |b ilustraciones en blanco y negro, cuadros, fotografías, gráficas, mapas, tablas ;  |c 24 cm 
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490 0 |a Colección Ciencias empresariales.   |a Área: Administración 
504 |a Bibliografía: páginas 153-158 
505 2 |a Concepto básico de la gestión de Recursos Humanos. -- Influencias ambientales externas. -- Influencias organizacionales internas. -- Procesos para integrar a las personas. -- Procesos para organizar a las personas. -- Procesos para remunerar a las personas. -- Procesos para auditar a las personas. 
520 3 |a La dirección de Recursos Humanos es fundamental en la administración de empresas, pues cualquier cambio, por insignificante que parezca, en los procesos, hábitos o tareas puede implicar una enorme variación en el bienestar del personal y la productividad empresarial. La obra aborda los conceptos y procedimientos que intervienen en el manejo del talento humano en las organizaciones, partiendo de la planeación, organización, dirección, coordinación y control del personal, teniendo en cuenta las normas instituidas por los organismos internacionales. --   |2 Tomado de la contracubierta. 
650 7 |2 LEMB  |9 156252  |a ADMINISTRACION DE PERSONAL  
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