Alcanzar la igualdad de género en el trabajo

Detalles Bibliográficos
Autor Corporativo: Conferencia Internacional del Trabajo Ginebra)
Formato: Procedimiento de la Conferencia Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Ginebra : OIT, 2023
Edición:Primera edición
Colección:Informe III (Parte B)
Materias:
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111 2 |a Conferencia Internacional del Trabajo  |n (111.ª reunión :   |d 2023 :   |c Ginebra)  |9 229264 
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250 |a Primera edición 
264 1 |a Ginebra :   |b OIT,   |c 2023 
300 |a 334 páginas :   |b ilustraciones ;   |c 30 cm 
336 |2 rdacontent  |a texto  |b txt 
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490 0 |a Informe III (Parte B) 
500 |a Estudio general sobre el convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111), el Convenio sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, 1981 (núm. 156), el Convenio sobre la protección de la maternidad, 2000 (núm. 183), la Recomendación sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, 1981 (núm. 165) y la recomendación sobre la protección de la maternidad, 2000 (núm. 191). -- Portada  
500 |a Tercer punto del orden del día. -- Portada 
500 |a Informe de la Comisión de Expertos en aplicación de convenios y recomendaciones (artículos 19, 22, 23 y 35 de la Constitución). -- Portada 
505 2 |a Marco jurídico e institucional para la igualdad de género y la no discriminación . -- Lograr la igualdad de género en el trabajo a través de los derechos y las políticas laborales. -- Lograr el potencial de los instrumentos. 
611 2 0 |a CONGRESO INTERNACIONAL DEL TRABAJO  |n (111.ᴬ :  |d 2023 :  |c GINEBRA)  |9 230073 
650 7 |2 LEMB   |9 156631  |a DISCRIMINACION SEXUAL CONTRA LA MUJER 
650 7 |2 LEMB   |9 161503  |a DERECHOS DE LA MUJER 
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