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LEADER |
02258cam a2200385 i 4500 |
003 |
PA-PaUSB |
005 |
20241010112900.0 |
006 |
a|||||r|||| 00| 0 |
007 |
ta |
008 |
240925s2023 sz a|||| |||| 00| 0 spa d |
020 |
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|a 9789220377475 (impreso)
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020 |
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|a 9789220377482 (web pdf)
|
040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Panamá
|
040 |
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|
|a SIBIUP
|b spa
|c SIBIUP
|e rda
|
050 |
0 |
0 |
|a HD6060.65
|b C76 2023
|
111 |
2 |
|
|a Conferencia Internacional del Trabajo
|n (111.ª reunión :
|d 2023 :
|c Ginebra)
|9 229264
|
245 |
1 |
0 |
|a Alcanzar la igualdad de género en el trabajo
|
250 |
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|
|a Primera edición
|
264 |
|
1 |
|a Ginebra :
|b OIT,
|c 2023
|
300 |
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|a 334 páginas :
|b ilustraciones ;
|c 30 cm
|
336 |
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|
|2 rdacontent
|a texto
|b txt
|
337 |
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|
|2 rdamedia
|a sin mediación
|b n
|
338 |
|
|
|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
|
490 |
0 |
|
|a Informe III (Parte B)
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500 |
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|a Estudio general sobre el convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111), el Convenio sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, 1981 (núm. 156), el Convenio sobre la protección de la maternidad, 2000 (núm. 183), la Recomendación sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, 1981 (núm. 165) y la recomendación sobre la protección de la maternidad, 2000 (núm. 191). -- Portada
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500 |
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|a Tercer punto del orden del día. -- Portada
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500 |
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|a Informe de la Comisión de Expertos en aplicación de convenios y recomendaciones (artículos 19, 22, 23 y 35 de la Constitución). -- Portada
|
505 |
2 |
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|a Marco jurídico e institucional para la igualdad de género y la no discriminación . -- Lograr la igualdad de género en el trabajo a través de los derechos y las políticas laborales. -- Lograr el potencial de los instrumentos.
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611 |
2 |
0 |
|a CONGRESO INTERNACIONAL DEL TRABAJO
|n (111.ᴬ :
|d 2023 :
|c GINEBRA)
|9 230073
|
650 |
|
7 |
|2 LEMB
|9 156631
|a DISCRIMINACION SEXUAL CONTRA LA MUJER
|
650 |
|
7 |
|2 LEMB
|9 161503
|a DERECHOS DE LA MUJER
|
942 |
|
|
|2 lcc
|c BK
|
990 |
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|
|a NC
|
999 |
|
|
|c 389785
|d 389781
|
952 |
|
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|0 0
|1 0
|2 lcc
|4 0
|6 HD606065 C76 02023
|7 0
|8 CG
|9 432541
|a 25
|b 25
|c 17
|d 2024-09-25
|e obsequio
|o HD6060.65 C76 2023
|p 00350062
|r 2024-09-25
|t e.1
|w 2024-09-25
|y BK
|