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| LEADER |
01236nam a2200253i 44500 |
| 003 |
OSt |
| 005 |
20220801152840.0 |
| 008 |
220801b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 |
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|a 968-26-1107-5
|
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense
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| 080 |
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|a 658.3 B365
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| 100 |
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|a Beer, Michael
|9 6774
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| 245 |
1 |
0 |
|a Direccion de los Recursos Humanos/ Michael Beer
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| 250 |
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|a 1
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| 260 |
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|a México : CECSA
|c 1990
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| 300 |
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|a 239 p
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| 500 |
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|a 1. ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 2. INFLUENCIA DEL EMPLEO 3. SISTEMAS DE RECOMPENSAS
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| 504 |
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|a Incluye índice y bibliografía
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| 520 |
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|a Presenta un enfoque actual e integral de la Dirección Estratégica de los Recursos Humanos (DERH), y concebida desde la perspectiva de los nuevos diseños curriculares que están orientados hacia unas enseñanzas más interactivas y participativas, esta obra se ha es-tructurado en tres partes.
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| 590 |
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|a Col. Admón
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| 650 |
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|a 1. ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 2. INFLUENCIA DEL EMPLEO 3. SISTEMAS DE RECOMPENSAS
|9 32414
|
| 942 |
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|c BK
|2 ddc
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| 999 |
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|c 1229
|d 1229
|
| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|7 0
|9 15110
|a BUPC
|b BUPC
|d 2022-08-01
|i 6003
|l 0
|r 2022-08-01
|w 2022-08-01
|y BK
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