Políticas y normativas de la gestión de talentos humanos de URACCAN / URACCAN

Detalles Bibliográficos
Autor Corporativo: Universidad de las regiones autónomas de la costa caribe nicaragüense URACCAN
Formato: Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Nicaragua : URACCAN
Edición:1a ed
Materias:
LEADER 02419nam a2200337i 44500
003 OSt
005 20220203225621.0
008 220203b |||||||| |||| 00| 0 spa d
040 |a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense 
080 |a 658.301 Un384 
082 |a 658.301 Un384 
110 |a Universidad de las regiones autónomas de la costa caribe nicaragüense URACCAN  |9 23727 
245 1 0 |a Políticas y normativas de la gestión de talentos humanos de URACCAN / URACCAN 
250 |a 1a ed 
260 |a Nicaragua : URACCAN 
300 |a 69 P. 
505 |a Naturaleza, objetivos conceptos y criterios de la política para la gestión de los talentos humanos; procedimientos para la gestión de los talentos humanos; de la evaluación, capacitación, promoción y traslado; del salario y prestaciones. 
590 |a Col. Admon 
650 |a 1. ADMINISTRACIÓN 2. POLÍTICAS Y NORMATIVAS 3. POLÍTICA SALARIAL 4. POLÍTICAS DE GESTIÓN-TALENTO HUMANO 5. PRESTACIONES SALARIALES  |9 23732 
942 |c BK  |2 ddc 
999 |c 24635  |d 24635 
952 |0 2  |1 0  |2 ddc  |4 0  |6 11696C1  |7 0  |8 CE  |9 4062  |a BNG  |b BNG  |c STAFF  |d 2022-02-03  |i 11696  |l 0  |o 11696C1  |p 11696C1  |r 2022-02-03  |t C1  |w 2022-02-03  |y BK 
952 |0 2  |1 0  |2 ddc  |4 0  |6 11697C2  |7 0  |8 CE  |9 4063  |a BNG  |b BNG  |c STAFF  |d 2022-02-03  |i 11697  |l 0  |o 11697C2  |r 2022-02-03  |t C2  |w 2022-02-03  |y BK 
952 |0 2  |1 0  |2 ddc  |4 0  |6 11698C3  |7 0  |8 CE  |9 4065  |a BNG  |b BNG  |c STAFF  |d 2022-02-03  |i 11698  |l 0  |o 11698C3  |r 2022-02-03  |t C3  |w 2022-02-03  |y BK 
952 |0 2  |1 0  |2 ddc  |4 0  |6 11699C4  |7 0  |8 CE  |9 4066  |a BNG  |b BNG  |c STAFF  |d 2022-02-03  |i 11699  |l 0  |o 11699C4  |r 2022-02-03  |t C4  |w 2022-02-03  |y BK 
952 |0 2  |1 0  |2 ddc  |4 0  |6 11700C5  |7 0  |8 CE  |9 4067  |a BNG  |b BNG  |c STAFF  |d 2022-02-03  |i 11700  |l 0  |o 11700C5  |r 2022-02-03  |t C5  |w 2022-02-03  |y BK 
952 |0 2  |1 0  |2 ddc  |4 0  |6 11701C6  |7 0  |8 CE  |9 4069  |a BNG  |b BNG  |c STAFF  |d 2022-02-03  |i 11701  |l 0  |o 11701C6  |r 2022-02-03  |t C6  |w 2022-02-03  |y BK 
952 |0 2  |1 0  |2 ddc  |4 0  |6 11702C7  |7 0  |8 CE  |9 4070  |a BNG  |b BNG  |c STAFF  |d 2022-02-03  |i 11702  |l 0  |o 11702C7  |r 2022-02-03  |t C7  |w 2022-02-03  |y BK 
952 |0 2  |1 0  |2 ddc  |4 0  |6 11703C8  |7 0  |8 CE  |9 4072  |a BNG  |b BNG  |c STAFF  |d 2022-02-03  |i 11703  |l 0  |o 11703C8  |r 2022-02-03  |t C8  |w 2022-02-03  |y BK 
952 |0 2  |1 0  |2 ddc  |4 0  |6 11704C9  |7 0  |8 CE  |9 4073  |a BNG  |b BNG  |c STAFF  |d 2022-02-03  |i 11704  |l 0  |o 11704C9  |r 2022-02-03  |t C9  |w 2022-02-03  |y BK 
952 |0 2  |1 0  |2 ddc  |4 0  |6 11705C10  |7 0  |8 CE  |9 4075  |a BNG  |b BNG  |c STAFF  |d 2022-02-03  |i 11705  |l 0  |o 11705C10  |r 2022-02-03  |t C10  |w 2022-02-03  |y BK