|
|
|
|
| LEADER |
01471nam a2200253i 44500 |
| 003 |
OSt |
| 005 |
20220803205519.0 |
| 008 |
220803b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 |
|
|
|a 958-04-6096-5
|
| 040 |
|
|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense
|
| 080 |
|
|
|a 658.314 L4181
|
| 082 |
|
|
|a 658.314 L4181
|
| 100 |
|
|
|a Lawler, Edward E.
|9 32823
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Cómo recompensar la excelencia : estrategias para estimular y remunerar el desempeño sobresaliente / Edward E. Lawler
|
| 250 |
|
|
|a 1
|
| 260 |
|
|
|a Colombia : Norma
|c 2001
|
| 300 |
|
|
|a 356 P.
|
| 500 |
|
|
|a Incluye índice
|
| 505 |
|
|
|a Las retribuciones y el desempeño de la organización, la eficacia de la organización: la nueva lógica, alternativas para diseñar el sistema de retribución, cómo motivar y satisfacer a las personas excelentes, atraer, desarrollar y conservar a los empleados, enfoques para desarrollar y conservar a los empleados con base en el cargo y la antigüedad, premiar el desempeño, premiar el desempeño, premiar la excelencia de equipo, premiar la excelencia de toda la organización, cómo crear organizaciones de alto desempeño.
|
| 590 |
|
|
|a Col. Admon
|
| 650 |
|
|
|a 1. ADMINISTRACIÓN 2. DESEMPEÑO HUMANO 3. RENDIMIENTO 4. EVALUACIÓN
|9 32824
|
| 942 |
|
|
|c BK
|2 ddc
|
| 999 |
|
|
|c 26598
|d 26598
|
| 952 |
|
|
|0 2
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 10604C1
|7 0
|8 AE
|9 15556
|a BULM
|b BULM
|c STAFF
|d 2022-08-03
|i 10604
|o 10604C1
|p 9580460965
|r 2022-08-03
|t C1
|y BK
|